Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Entreprises
SELLOR
- Responsable Ressources Humaines
2005 - maintenantCompétences :
- Formation : élaboration et gestion du plan de formation - mise en place et suivi du DIF - suivi administratif et financier - suivi qualitatif et quantitatif.
- GPEC : mise en place des entretiens annuels et professionnels - élaboration des supports – entretiens - mise en place d’outils RH (fiches de poste, référentiels) – mobilité interne, gestion des carrières
- Recrutements : présélection - établissement de grilles d’entretien – entretiens
- Politique de rémunération
- Vie sociale : participation aux réunions DP/CE et CHSCT – suivi des visites médicales
- Veille juridique et sociale
- Membre du CODIR
