Une double compétence : en relations humaines et gestion comptable
Entreprises
AC Brancheteau
- Consultante en relations humaines
maintenant
Cabinet personnel
- Consultante en relations humaines
2003 - maintenantAccompagnement personnel et professionnel auprès de particuliers :
* écoute et analyse de la demande ;
* activation et suivi des processus de changement ;
* élaboration du projet de formation ou professionnel ;
* gestion de stress et animation d'ateliers
Intervention pour des prestataires de formation sur des thèmes liés à l'insertion, à la mobilité.
CIBC Vienne charentes, centre de bilans du CAFOC86
- Chargée de bilan de compétences
1998 - 2002Accompagnement à la définition et à la formalisation d'un projet professionnel :
* analyse de la demande, identification des compétences, intérêts, motivations... ;
* étude de l'environnement et de ses contraintes, rédaction de synthèse. ;
Irfrep Poitou-Charentes et CIDF Poitiers
- Formatrice en orientation et insertion professionnelle
1998 - 2000Animation de modules "construction de son parcours professionnel", public jeunes
Formation aux techniques de recherche d'emploi, public adultes en reconversion
Coordinatrice et animatrice d'une action de parrainage.
Les Rapides du Poitou
- Responsable administratif et comptable
1994 - 1995Mise en place d'un plan de formation :
* repérage des besoins nécessaires pour faire face aux changements internes et externes ;
* entretien du personnel pour identifier les aspirations et compétences à développer ;
* élaboration et suivi du budget ;
Gestion du service (3pers.), production des états financiers et reporting-groupe.
Société Minière de Jouac (filiale de Total SA) et CCI du Var
- Cadre comptable
1992 - 1994Chez S.M.J :
* constitution mensuel des tableaux de bord et des états financiers ;
* production annuelle de la liasse fiscale et des états de consolidation ;
A la C.C.I :
* constitution des demandes de subvention auprès du Conseil Général et Régional ;
* gestion des dossiers de prêts accordés aux créateurs d'entreprise ;
Fonctions d'accompagnement en formation ; reconnaissance des acquis de l'expérience, orientation, bilan de compétences, à l'Université de Tours, "mention très bien".
