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Anne Claire KRAFT

STRASBOURG

En résumé

Diplomée 2008 de Grenoble Ecole de Management, j'ai récemment déménagé à Strasbourg. J'y recherche activement un poste dans les ressources humaines, la communication et/ou le commercial. Je souhaiterais idéalement intégrer une grande entreprise orientée à l'international et plus spécifiquement tournée vers l'Allemagne.
Ma personnalité professionnelle se décline selon trois axes:
1/ exigence, résultats, rigueur
2/ sens relationnel, adaptabilité
3/ leadership, force de conviction.

Mes compétences :
Allemand
Commercial
Communication
Conseil
Cosmétiques
Édition
Formation
fragrances
GPEC
International
Management
Marketing
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Liliane Fretté Communication - Assistante attachée de presse luxe / cosmétiques

    maintenant - stage de 3 mois sur la practice luxe- cosmétiques pour les marques De Beers et Ménard

  • Personnel Decisions International - Assistante consultants RH

    maintenant -Etudes et traductions de référentiels de compétences
    -Rapports et analyse d’interviews
    -Réponse à des appels d’offre concernant divers projets de développement RH
    -Mise en œuvre, conduite et analyse d’assessment (développement individuel ou recrutement) et de 360°feedback (développement individuel)

  • John Stork International - Chargée de recrutement

    maintenant -Sourcing des candidats (sélection des secteurs /entreprises et des profils)
    -Entretiens téléphoniques et premières qualifications des candidats, prises de rendez-vous
    -Reporting hebdomadaire à l’associé
    -Participation aux entretiens

  • Beijaflore - Chef de projet formation

    Paris 2008 - maintenant -Elaboration de la stratégie formation Groupe et filiales (9000 heures, 935 stagiaires)
    -Pilotage et optimisation des budgets pour les 12 filiales, gestion de la relation OPCA
    -Ingénierie pédagogique : recherche et sélection de partenaires, mobilisation et animation d’une équipe de 60 consultants internes intervenant comme formateurs occasionnels, validation et création de contenus d’après analyse des évaluations, animation du module « communication efficace »
    -Chef de projet e-learning (responsable de la plate-forme)
    -Déploiement des formations : coordination des plannings, invitations, logistique
    -Pilotage, suivi et reporting mensuels aux opérationnels, bilans trimestriels à la direction générale
    -En charge du « volet » communication: portail Intranet, veille et benchmark, créations de différents supports de communication, gestion du cycle de conférences internes (40 conférences, 1000 participants annuels)
    ....
    En bref, un poste riche, complet, offrant une grande diversite de responsabilites et aux multiples interlocuteurs!

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