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Anne-Claire LECOQ

Vélizy-Villacoublay

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Forte de près de 15 ans d'expérience en RH, essentiellement axés sur le recrutement, je poursuis aujourd'hui mon parcours au sein de la société Messier-Bugatti-Dowty en tant que RH Business Partner pour les Directions Finance et Qualité & Amélioration Continue. Ce rôle généraliste RH au plus proche des équipes opérationnelles est très riche.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH

Entreprises

  • Safran Landing Systems - RH Business Partner

    Vélizy-Villacoublay 2015 - maintenant

  • Messier-Bugatti-Dowty - RH de proximité

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2015

  • Messier-Bugatti-Dowty - Responsable Recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2013

  • ECOLAB - RECRUTEMENT - COMMUNICATION INTERNE

    ARCUEIL CEDEX 2009 - 2010 Missions de recrutement sur le périmètre Ecolab France, 800 personnes pour des profils ingénieurs, technico-commerciaux, ADV, marketing, fonctions support.
    Actions de communication interne.

  • AMADEUS FRANCE - Chargée de Développement RH

    Sophia Antipolis 2007 - 2009 Mes missions étaient essentiellement axées sur 3 domaines :
    - recrutement : de l'analyse des besoins avec les opérationnels jusqu'à l'intégration dans l'entreprise / création et optimisation des outils liés au recrutement
    - développement RH : formation, gestion des mobilités et compétences d'une Business Unit nouvellement créée
    - relations école et stages

  • Consulting Group - Andorre - Gestionnaire trilingue

    2006 - 2007 Au sein de ce cabinet de planification fiscale, gestion administrative en anglais, français et espagnol.

  • ADECCO - Responsable recrutement

    Villeurbanne 2003 - 2006 Au sein d'une agence spécialisée dans les métiers du Téléservice, je réalisais toutes le missions d'une agence d'intérim de façon polyvalente : sourcer, sélectionner, déléguer du personnel, gérer la relation commerciale, préparer la paye, suivre le personnel intérimaire. S'adapter continuellement à la demande de nos clients en gérant les imprévus mais aussi en optimisant nos outils de façon pérenne.

  • OXFORD AUTOMOTIVE - Assistante RH

    2003 - 2003 Mission d'intérim, remplacement de congé maternité : suivi plan de formation, recrutement et gestion des intérimaires, reporting RH

  • Thales Communications - Assistante Formation

    Colombes 2002 - 2003 Mission d'intérim : renfort en fin d'année pour bilan du plan de formation

Formations

Réseau

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