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Anne CUVELIER

NANTES

En résumé

Un parcours atypique mais un fil rouge constant: l'être humain, unique, avec ses forces et ses limites...

Mes valeurs:
- évaluer pour renforcer ses atouts et prendre conscience de ses limites
- accompagner l'autre pour qu'il devienne lui-même (en tant qu'individu et socialement bien intégré)
- écouter/observer pour faire avancer l'autre dans un projet d'autonomie maximale
- promouvoir l'intérêt d'une intégration de tous, en situation de handicap ou tout-venants, au sein de la société dans laquelle nous vivons tous

Mes compétences :
Conduite d'entretien
Adaptation de communication aux intervenants
Double écoute et double observation
Coordination de projet
Travail collaboratif pluridisciplinaire
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles (Synthèses indiv., C-R)
Evaluations (test, interprétation, restitution)
Recherche et mise en oeuvre de solutions concrètes

Entreprises

  • Institution Blanche de Castille - Assistante Pédagogique EBEP (Elèves à Besoins Educatifs Particuliers)

    2017 - maintenant - Contribution active à l'établissement d'un dispositif d'accompagnement des élèves atteints de Troubles Spécifiques des Apprentissages et/ou Intellectuellement Précoces
    - Développement de la communication auprès de la communauté éducative sur ces sujets
    - Développement des relations avec les enseignants sur l'approche de ces élèves en classe et les aménagements souhaités
    - Accompagnement personnalisé de 30 élèves, répartis en classes de 6e et 5e
    - Présence active, adaptée au degré d'autonomie possible et/ou souhaitée pour chaque élève, durant certains cours pour lecture, reformulation, explicitation de vocabulaire, mise au travail pour les élèves TDA-H
    - Prise en charge d'Etudes Dirigées spécifiques au dispositif
    - Suivi personnalisé d'élèves en binôme pour soutien scolaire, développement de la confiance en soi, acquisition de méthodes de travail et d'organisation
    - Accompagnement des élèves du dispositif lors des évaluations avec mise en place d'aménagements spécifiques
  • Ensemble scolaire Blanche de Castille - Auxiliaire de Vie Scolaire bénévole, en ULIS école

    2016 - 2016 Auprès d'élèves de 8 à 12 ans, souffrant de troubles cognitifs,
    - aide au travail en individuel et en petit groupe.
    - accompagnement de la classe en voyage scolaire.
  • Ensemble scolaire Blanche de Castille - Auxiliaire de Vie Scolaire Collective, en ULIS collège

    2015 - 2015 Auprès d'élèves de 12 à 16 ans, atteints de troubles cognitifs, déficience intellectuelle, T.E.D:
    - Intégration à la communauté éducative (projets et formations avec les enseignants, réflexion sur les méthodes pédagogiques, E.S.S, contacts familles, appréciations trimestrielles).
    - Prise en charge pédagogique et éducative de groupes d'élèves ayant des troubles cognitifs ou déficients intellectuels, en parallèle de l'enseignante spécialisée.
    - Réalisation d'actions facilitant la visibilité et l'inclusion de l'ULIS dans le collège (visite en classe, support audio-visuel de présentation...)
  • Institut les Hauts Thébaudières (personnes déficientes visuelles) - Stagiaire-Psychologue

    2012 - 2013 - Pratique de l'entretien d'accueil, d'anamnèse, d'évaluation
    - Suivis psychologiques individuels (enfants et adolescents)
    - Passation de tests (échelles d'évaluation, fonctionnement intellectuel) et restitution orale et écrite adaptée aux différents publics
    - Observation fine d'un groupe thérapeutique d'enfants (estime de soi et habiletés sociales)
    - Participation aux réunions institutionnelles et travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants spécialisés, personnel médical et professionnels du soin)
  • C.H.U de Nantes (Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose - pédiatrie) - Stagiaire-Psychologue

    2010 - 2011 - Participation aux entretiens de suivi psychologique
    - Participation aux réunions pluridisciplinaires (personnel médical et professionnels du soin)
  • 9 mois dans le Tamil Nadu (Inde du sud) - Diverses actions de bénévolat

    2005 - 2005
  • Sanofi-Synthelabo - Chef de Projet RH

    Paris 2001 - 2004 Mission pour la filiale France suivie d'une mission pour le groupe.
    Deux projets de développement d'une application de gestion des présences/absences sur intranet, reliées à SAP HR:

    - plan d'accompagnement au changement: animation de groupes d'utilisateurs, conception et mise en oeuvre de formations spécifiques DRH/Paie, organisation de la hotline, démonstrations de l'application en Portes Ouvertes
    - définition des fonctionnalités, conception du cahier des charges, interface experts RH/salariés/développeurs
    - plan de communication et conception des livrets d'utilisation
  • Biogen - Coordinatrice RH, International

    1997 - 2001 - Gestion du plan de formation: interface salariés, recueil/analyse des besoins individuels et collectifs, relations avec les prestataires de formation, évaluation, réalisation du bilan annuel
    - Interface anglais-français avec les salariés de toutes nationalités
    - Animation du réseau des relais RH en Europe
    - Communication interne, recrutement, accueil de nouveaux embauchés
  • MARKS & SPENCER - Adjointe du Responsable du Personnel

    Paris 1994 - 1996 - Gestion de la formation: analyse et mise en rapport des besoins avec la politique centralisée de formation, interface salariés, organisation matérielle des sessions
    - communication interne et recrutement de personnel saisonnier

Formations

Réseau