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ALMIRALL
- Etudes RH (Juridique, Comp & Ben)
PARIS
2007 - maintenant
Collectif : Acquisition: :gestion juridique (notes économiques, contrats de travail, accords) et administrative, mémos juridiques en anglais pour la maison mère.
Fermeture d’usine : Livre III et IV, plan social, suivi paie et fiscal).
Individuel : Conseil et assistance des directeurs opérationnels (contrats de travail, procédures disciplinaires, …).
Comp & Ben : salary review, mise en place et application de la politique salariale, NAO, en charge de la participation, PEE, retraites.
Enquêtes Hays ; Towers Perrin.
SIRH : Gestion des temps (GTA) : en charge de l’outil, mise en place de tableaux de bords automatisés
Réporting : mensuel, trimestriel : à la maison mère (Espagne) et DRH/DG
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France 3
- Controle de gestion sociale SIRH
Paris
2002 - 2007
Elaboration des tableaux de reporting et entretiens mensuels de performance à destination des managers et des référents RH
Préparation des dossiers de négociation (CE, CHSCT,…)
Etudes statistiques / veille Ressources Humaines
Mise en place -suivi- Interface projets (Business Object infocentre,liaison Pléiades,
automatisation de tableaux de bords, outils de GRH…)
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Mediagerance
- Consultante interne dans la mise en place d’un service ressources humaines
1999 - 1999
Création de l’organigramme du groupe, établissement du bilan social (1999)
Rédaction des contrats de travail, et harmonisation des procédures, veille juridique
Organisation des élections professionnelles, étude et comparaison de conventions collectives
Préparation et suivi des négociations sur les « 35 heures »
Etude de la paie, création de tableaux de bord.
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Nouvelles Frontières
- RRH adjointe
Levallois-Perret
1999 - 2000
Recrutement, gestion des carrières du personnel du Tour Operator
Mise en place des entretiens individuels d’évaluation
Projets: Référentiel compétences, création du job corner de NF, Intranet groupe.
