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Anne DEMOULINS

Clichy

En résumé

J'ai acquis une expérience complète des Ressources Humaines qui me permet d'intervenir sur la totalité du contenu lié à ma fonction, qu'il soit technique, administratif ou stratégique.

Au fil de mes expériences j'ai développé une véritable expertise paie, autant en traitement qu'en analyse et administration de système.

Seule ou en équipe, mon objectif est toujours le même: satisfaire mes "clients" qu'ils soient collaborateurs, responsables, interlocuteurs externes...

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
GTA
Gestion de projet
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Aisance relationelle
SIRH
Optimisation des process
Analyse des besoins

Entreprises

  • KMSI - Consultante AMOA SIRH

    Clichy 2011 - maintenant Projets :Direction de projet SIRH, Interface avec les éditeurs SIRH, Conduite du changement
    Consulting RH: Livre Blanc, Accompagnement Fonctionnel et Technique, Reingienering des process
    Administration fonctionnelle de systèmes paie et mis en place de modules additionnels
    Référent SIRH
    Clients: Unedic, Sorin, Hermès, Compagnie des Salins du Midi, Atos, MACSF, Crédit Coopératif, Kaufman&Broad, Allianz Real Estate, Conforama, Match
  • Laser Cofinoga - Administrateur fonctionnel SI Paie

    Paris 2010 - 2011 Rôle d’interface entre l’éditeur du système de paie du groupe LASER et les utilisateurs.
    Gestion et analyse des anomalies détectées sur les systèmes de paie, demande et suivi des corrections.
    Gestion des évolutions du module paie : analyse, proposition, expression du besoin, recette et coordination de la mise en production
    Maintien des référentiels Paie
    Intégration de fichiers d’import et autres traitements de production de la paie.

    14 sociétés, 65 établissements soit 6800 bulletins dont 3000 en maintenance fonctionnelle
    5 conventions collectives - 6 accords Temps
  • Hiscox - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2009 Administration du personnel
    Paie
    Indicateurs sociaux et rapports légaux
    Formation: élaboration, déroulement et suivi de plan
  • Mobilité Gironde - Ressources humaines en recherche emploi

    2006 - maintenant
  • Reckitt Benckiser - Chargée du développement des Ressources Humaines

    Massy 2001 - 2006 Administration du personnel
    Binôme Paie
    Reporting groupe et indicateurs sociaux
    Rapports légaux et études ponctuelles
    Enquêtes de rémunération: sélectionner les enquêtes pertinentes, compléter les informations et analyser les résultats pour une utilisation appropriée
    Gestion des compétences
    Recrutement et participation à des forums grandes écoles
    Budget et suivi de masse salariale

Formations

  • Université Paris Sud XI (Sceaux)

    Sceaux 1991 - 1997 Droit

Réseau