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Anne DUFOURNET

Perigny

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Conseil RH
Droit social
Recrutement
Gestion budgétaire
Aptitudes relationnelles

Entreprises

  • Groupe Cafes Merling - DRH

    Perigny 2016 - maintenant Gestion des Ressources Humaines pour les 500 collaborateurs répartis sur 10 Agences - 8 Boutiques -
    Pilotage de la fonction RH avec l'équipe RH:
    -Définition et déploiement de la stratégie RH
    -Recrutement
    -Formation (centre de formation interne et formation externe)
    -Gestion Administrative du personnel
    -Gestion de la paie
    -Pilotage du budget Social
    -Animation des IRP
    -Conseils et accompagnement des Managers
    -Veille législative
    -Gestion de projets RH
  • Groupe RIDORET - Responsable Ressources Humaines

    La Rochelle 2011 - 2016 Activité : Fabrication, vente et pose de menuiseries–30 sites - 650 collaborateurs
    - Elaboration et déploiement d’une politique RH
    - Conseil et support RH auprès des opérationnels (Dirigeants et Responsables de centre)
    - Mise en place d’un process de recrutement, gestion du recrutement du groupe (50 embauches par an)
    - Développement des relations écoles et intégration d’apprentis
    - Suivi administratif de la gestion du personnel (contrat de travail, avenant, éléments variables paie)
    - Gestion de la formation : création du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire
    - Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
    - Mise en place de tableaux de bord de suivi et suivi des indicateurs (turn over, absentéisme, taux d’AT, etc)
    - Gestion des dossiers de maladie professionnelle, inaptitude, travailleurs handicapés
    - Mise en place, négociation des accords d’entreprise (règlement intérieur, contrat génération, égalité professionnelle, pénibilité)
    - Gestion des IRP, élections, suivi des réunions et respect des obligations législatives vis à vis des IRP
    - Veille législative et règlementaire
  • VINCI Facilities - Air & Défense - Responsable Ressources Humaines

    ELANCOURT 2006 - 2011 Activité : Services aux entreprises - Périmètre : Siège social, Région Parisienne et Province Nord et Est – 46 sites - 450 collaborateurs
    - Mise en œuvre, développement et suivi de la politique RH
    - Conseil et support RH auprès des opérationnels (directeurs de régions et directeurs de sites)
    - Recrutement : 120 collaborateurs recrutés en 2010 (cadres et ETAM)
    - Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers prud’homaux
    - Gestion des départs (démissions, licenciements, retraites,ruptures conventionnelles, transactions)
    - Gestion des mobilités et des carrières au sein des régions
    - Animation de la réunion des Délégués du Personnel et CHSCT
    - Elaboration et suivi des tableaux de bord RH (maitrise d’Excel, Word et PowerPoint)
    - Développement des relations écoles et intégration d’apprentis
    - Veille au respect de la législation sociale
  • Groupe Flo - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris La Défense 2004 - 2006 Activité : Restauration – Périmètre : Région Rhône Alpes et PACA – 10 établissements - 350 collaborateurs
    - Mise en place de la politique RH sur les différents sites
    - Conseil et support RH auprès du directeur régional et directeurs de restaurant
    - Veille au respect de la législation, réalisation d’audits sociaux
    - Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux (représentante de la société lors des conciliations et référés)
    - Gestion des IRP : organisation des élections DP, préparation et participation aux réunions DP
    - Suivi de la gestion administrative du personnel et de la paie (déclarations d’embauches, envoi des éléments variables pour établissement de la paie, établissement des soldes de tout compte)

  • Etam - Gestionnaire RH

    Clichy 2002 - 2004 Activité : Textile – Périmètre : Site de conception et fabrication prototypes – 150 collaborateurs
    - Construction et mise en place des plans de formation, gestion administrative et budgétaire
    - Participation à la gestion administrative du personnel : suivi des absences, gestion du temps de travail, établissement des contrats de travail, attestations diverses, etc
    - Recrutement des ETAM
  • Lorenz - Stagiaire

    1999 - 1999

Formations

  • IAE

    Valenciennes 2002 - 2003 MEDC
  • ESC Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 1999 - 2002 ESC
  • IUT Paul Sabatier

    Tarbes 1997 - 1999 DUT GEA