Cyrielle ENTRAYGUES

En résumé

Entreprises

• HARMONIE MUTUELLE - Assistante Chargée de Communication

  2013 - maintenant  Assiste le Directeur de la Communication et le DRH dans la mise en place du dispositif de communication interne :
  - Préparation du contenu de la communication (recueil de l’information, rédaction, formalisation…)
  - Planification, mise en œuvre des actions et diffusion de l’information
   Réalisation et suivi du budget Communication Région Sud-Ouest
  

• SANTEVIE - Assistante Direction Comptable

  2006 - 2012  Instruction des dossiers techniques de la Direction Financière :
  - Gestion du dossier permanent (éléments institutionnels et contractuels) avec actualisation de la base de données des contrats en lien avec les charges
   Pris en charge de l’atelier comptable :
  - Suivi et comptabilisation des frais de déplacements des administrateurs de la Mutuelle SANTEVIE (tableaux de bords)
  - Saisie des factures et prise en charge du règlement fournisseur
  - Reporting mensuel
  - Préparation des comptes annuels (saisies écritures d’inventaire, élaboration du classeur de clôture)
  

• UMT - Assistante Gestion du Personnel

  2003 - 2006  Suivi du temps de travail :
  - Optimisation des plannings des services de soins et gestion du parc automobile
  - Gestion de l’absentéisme (congés payés, arrêt maladie…)
  - Formalités liées à l’embauche : réception des besoins, préparation des dossiers d’entrées, rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration unique d’embauche (URSSAF), mise à jour registre du personnel, suivi formation (réalisation et suivi contrats, relations OPCA et écoles)
   Etat de paye mensuel :
  - Vérification des données transmises, traitement des éléments de paye (préparation éléments variables) et contrôle des bulletins de salaire
  - Reporting mensuel et contrôle budgétaire du personnel
   Formation et paramétrage du logiciel de gestion du personnel Paralax, analyse des besoins, mise en œuvre de nouvelles requêtes
  

Formations

• IAE Toulouse

  Toulouse 2013 - 2014 Master 1 Management des Ressources Humaines
  
  - Développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
  - Renforcer les connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction RH (stratégiques, administratifs,juridiques et sociaux).

• IAE Toulouse

  Toulouse 2012 - 2013 Diplôme d'Université Management des Ressources Humaines
  
  - Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH.
  - Actualiser les connaissances dans la fonction Ressources Humaines.

• IUT Paul Sabatier

  Tarbes 1999 - 2001 DUT GEA - Finances Comptabilité

• Lycée Climatique

  Argeles Gazost 1997 - 1999 BAC STT Gestion Comptabilité (AB)

Réseau

• Anne-Francine GIEUDES

• Arnaude REY-MATET

• Aurélie JOUSSEAUME

• Camille COUSIN

• Delphine SAUGUET

• Emmanuel FUMET

• Julie CONDAMINE MOISSINAC

• Laurent PAILHOUS

• Sabine BELOQUI

• Sandie MIJON