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Cyrielle ENTRAYGUES

ALBI

Résultats examens 2022

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Indicateurs sociaux
Communication
Tableaux de bords
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Esprit d'analyse
Rigueur

Entreprises

  • HARMONIE MUTUELLE - Assistante Chargée de Communication

    2013 - maintenant  Assiste le Directeur de la Communication et le DRH dans la mise en place du dispositif de communication interne :
    - Préparation du contenu de la communication (recueil de l’information, rédaction, formalisation…)
    - Planification, mise en œuvre des actions et diffusion de l’information
     Réalisation et suivi du budget Communication Région Sud-Ouest
  • SANTEVIE - Assistante Direction Comptable

    2006 - 2012  Instruction des dossiers techniques de la Direction Financière :
    - Gestion du dossier permanent (éléments institutionnels et contractuels) avec actualisation de la base de données des contrats en lien avec les charges
     Pris en charge de l’atelier comptable :
    - Suivi et comptabilisation des frais de déplacements des administrateurs de la Mutuelle SANTEVIE (tableaux de bords)
    - Saisie des factures et prise en charge du règlement fournisseur
    - Reporting mensuel
    - Préparation des comptes annuels (saisies écritures d’inventaire, élaboration du classeur de clôture)
  • UMT - Assistante Gestion du Personnel

    2003 - 2006  Suivi du temps de travail :
    - Optimisation des plannings des services de soins et gestion du parc automobile
    - Gestion de l’absentéisme (congés payés, arrêt maladie…)
    - Formalités liées à l’embauche : réception des besoins, préparation des dossiers d’entrées, rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration unique d’embauche (URSSAF), mise à jour registre du personnel, suivi formation (réalisation et suivi contrats, relations OPCA et écoles)
     Etat de paye mensuel :
    - Vérification des données transmises, traitement des éléments de paye (préparation éléments variables) et contrôle des bulletins de salaire
    - Reporting mensuel et contrôle budgétaire du personnel
     Formation et paramétrage du logiciel de gestion du personnel Paralax, analyse des besoins, mise en œuvre de nouvelles requêtes

Formations

  • IAE Toulouse

    Toulouse 2013 - 2014 Master 1 Management des Ressources Humaines

    - Développer et approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.
    - Renforcer les connaissances relatives aux multiples aspects de la fonction RH (stratégiques, administratifs,juridiques et sociaux).
  • IAE Toulouse

    Toulouse 2012 - 2013 Diplôme d'Université Management des Ressources Humaines

    - Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH.
    - Actualiser les connaissances dans la fonction Ressources Humaines.
  • IUT Paul Sabatier

    Tarbes 1999 - 2001 DUT GEA - Finances Comptabilité
  • Lycée Climatique

    Argeles Gazost 1997 - 1999 BAC STT Gestion Comptabilité (AB)

Réseau

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