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Anne Gaelle BROUSSOT

Saint-Herblain

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Relations sociales
Gestion de projet
GPEC
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • Conserto - Chargée de développement RH

    Saint-Herblain 2019 - maintenant Recrutement
    Gestion de carrière
    Administration RH
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2017 - 2018 Management et animation du recrutement de l'agence,
    Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, participer aux salons de l'emploi,
    Assurer des actions régulières de placement actif et push candidat,
    Prévenir les risques en entreprise au travers de la réalisation des analyses de poste,
    Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement,
    S'assurer de la rentabilité du planning,
    Mise en place de plan d'action CDI intérimaire.
  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2017 Recrutement dans les domaines du travail temporaire, CDD/CDI, évaluation des compétences, diffusion
    d'annonces, sourcing pour assurer la disponibilité des postes clés de l'agence,
    Gestion administrative des intérimaires, accueil et orientation,
    Prise de commande des clients, promotion de profils, mesure de la qualité des prestations.
  • Inter Mutuelles Habitat - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2016 Préparation, planification et participation aux réunions d’instances du personnel : DP-CE-CHSCT,
    négociations,
    Assistanat de la Directrice des Ressources Humaines : prise de note, procès-verbaux, courriers, organisation
    des déplacements,
    Réalisation de rapports : bilan social, rapport de branche.
  • Pôle Emploi - Conseillère à l'Emploi

    Paris 2015 - 2015 Animation des ateliers d’information sur les services digitaux de Pôle Emploi et création des supports,
    Accueil et suivi des demandeurs d’emploi.
  • Mutualité Française - Chargée de Gestion des Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2015 Déploiement du plan de formation et suivi des dispositifs de formation, interface OPCA et interlocutrice des organismes de formation.
    Gestion de projet SIRH-GTA
    Participation à l'administration du personnel et à la relation sociale de l'entreprise..
    Suivi des équipes de l'activité Dentaire : gestion des plannings et des absences, point mensuel.

Formations

Réseau