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Anne HUSSON

  • Natural origins
  • acheteuse

Lissieu

En résumé

ACHETEUSE ACHATS, SOURCING & APPROVISIONNEMENT
20 ans dexpérience en achats, négociation, approvisionnement et pilotage de fournisseurs, acquise dans des environnements internationaux et exigeants.

Mon parcours ma permis de développer une expertise complète, de lidentification des besoins à la négociation et au suivi des achats, jusquà la sécurisation des approvisionnements, au contrôle qualité et au pilotage de la performance fournisseurs.

Habituée à travailler avec des fournisseurs internationaux, je pilote les relations partenaires, négocie les prix, délais et conditions dachat, assure le suivi des commandes et anticipe les risques afin de garantir la disponibilité et la qualité des produits.

Mon expérience ma également amenée à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, R&D, qualité, production et supply chain, dans une approche transverse et orientée solutions.

Rigoureuse, organisée et dotée dun excellent relationnel, je suis particulièrement attentive à la qualité des produits, au respect des engagements et à la construction de relations fournisseurs durables.

Entreprises

  • Natural origins - Acheteuse

    Autre | () 2025 - 2026 • Sourcing & achats : recherche, sélection et évaluation des fournisseurs ; analyse des besoins ; négociation.
    • Négociation : prix, délais, conditions d’achat, Incoterms et conditions d'approvisionnement.
    • Pilotage fournisseurs : suivi de la performance, qualité, KPI, actions correctives et gestion des litiges.
    • Approvisionnement : gestion des commandes, prévisions, disponibilité produits, suivi des livraisons et anticipation des risques.
    • Performance & optimisation : réduction des coûts, optimisation des stocks, amélioration continue des processus.
    • Coordination & reporting : travail transversal avec les équipes internes, tableaux de bord, reporting et suivi budgétaire.

  • Pearlink International - Responsable supply chain

    Autre | () 2018 - 2024 • Pilotage de la stratégie de stockage et des plans d’approvisionnement, gestion budgétaire et physique des stocks de L’Ours Pompon Klein, œuvre originale destinée aux collectionneurs et galeries d’art.
    • Négociation avec les fournisseurs internationaux et optimisation des approvisionnements (incoterms, douanes)
    • Optimisation des processus de la chaîne d'approvisionnement pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité : résultat 98% livraison à l'heure pour un objectif de 90%
    • Organisation des inventaires et optimisation des stocks
    • Pilotage de la qualité fournisseurs : résultat : 1,8 % taux de défauts grâce au suivi des inspections usine et au déploiement d’actions correctives.
    • Analyse des KPIs, amélioration continue des procédures et des performances de la chaine logistique, déploiement des actions associées.
    • Préparation audits internes et externes pour assurer la conformité aux normes de qualité (Iso 9001 - EcoVadis)
    • Sensibilisation des équipes aux démarches et mise en place des actions RSE
    • Gestion administrative : reporting d'activité, mise à jour des fichiers fournisseurs, suivi des factures fournisseurs et des règlements.

  • Pearlink internatin - ADV import

    Autre | () 2014 - 2018 • Gestion des commandes
    • Suivi de la chaîne logistique sur 4 continents
    • Facturation clients et suivi des règlements
    • Relations avec la clientèle : satisfaction/client

  • Ville de Rueil Malmaison - Responsable commande publique

    Finance | Rueil Malmaison 2001 - 2006 • Recensement des besoins par service au sein des 86 services municipaux : mobilier de bureau, vêtements professionnels (services techniques, écoles, 86 crèches) - EPI : optimisation des besoins, réduction des dépenses, optimisation des couts (appel d’offre)
    • Analyse des besoins et des contraintes pour apporter la réponse la plus adaptée à chaque service municipal
    • Gestion et rationalisation du budget du service : 1.5K€ : fonctionnement : 1.1K€ et amortissement 400K€
    • Management et développement d'une équipe de 5 personnes (1 assistante, 1 juriste, 1 comptable et 1 magasinier
    • Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres

Formations

Réseau

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