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Anne-Julie POLLIEND

BRON

En résumé

Mes compétences :
Coordination
Organisation
Prise d'initiatives
Gestion des priorités
Microsoft Office
Veille réglementaire
Autonomie
Travail en équipe
Aisance relationelle

Entreprises

  • CORA Automobile groupe AutoDistribution -  Assistante Formation

    2014 - maintenant Élaboration du plan de formation en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier
    Planification des formations
    Recherche et sélection des prestataires, organismes de formation
    Étude comparative (prix, programme, durée...)
    Recensement des besoins de formation avec les Responsables de services
    Conseils aux salariés sur les différents dispositifs de formation (CPF, CIF, VAE, Bilan de compétences, Professionnalisation...)
    Déclaration annuelle (Formation Continue, CIF-CDD, Taxe Apprentissage)
    Travail en lien étroit avec l'OPCA
    Veille réglementaire sur les obligations de l'employeur en matière de formation, sécurité, SST...
  • CORA Automobile groupe AutoDistribution - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Administration du personnel
    Contrats, licenciements, procédures disciplinaires
    Gestion des absences
    DMMO
    Gestion des maladies, longues maladies
    Affiliation mutuelle
    Recrutement : rédaction des annonces, études de devis des différents prestataires, suivi des contrats intérimaires, RH, primes, suivi de la facturation, réponses aux candidatures
    Suivi des habilitations (CACES, habilitations électriques)
    Organisation des réunions CHSCT, DUP (convocations, feuille émargement)
    Suivi des titres de séjours
    Gestion du système de subrogation et suivi des IJSS
    Suivi des Entretiens annuels d'appréciation
    Gestion des AT, statistiques
    Attribution des badges pour les nouveaux arrivants
    Accueil et suivi des stagiaires (planning, convention de stages, appréciations)
  • RANDSTAD Industrie - Agence généraliste (DAGNEUX 01) - Consultant en recrutement

    2013 - 2013 Commercial :
    Fidélisation des clients
    Développement du marché (prospection)
    Etude de postes
    Relance de clients inactifs
    Présentation du book commercial (RANDSTAD, processus de recrutement, tests)
    Bilan De Satisfaction
    Bilan de Première Prestation
    Bilan de Placement
    Analyse Accident du Travail

    Recrutement :
    Rédaction des annonces
    Conduite d’entretiens profils manutentionnaire, agent de fabrication, opérateur de presse, cariste, préparateur de commande, comptable, aide-comptable, péager, carrossier/peintre, conducteur PL, SPL, VL, plombier/chauffagiste pour contrats de travail temporaires, CDD, CDI
    Sourcing
    Prés-sélection téléphonique
    Tests métiers, tests de personnalité
    Synthèse de candidatures
    Placements pro-actifs

    Administratif :
    Suivi des dossiers (validation des justificatifs de domicile, habilitations, Titres de séjours…)
    Saisie des relevés d’heures
    Etablissement des contrats
    Suivi des missions
    Suivi des visites médicales
    Déclaration d’accidents du travail
    Gestion des avis tiers détenteur
  • RANDSTAD Centre expert Conduite sur Route (St PRIEST 69) - Consultant en recrutement

    2012 - 2013 Mêmes missions que le poste tenu à l'agence de Dagneux
  • RANDSTAD Industrie pharmaceutique (VAISE 69) - Chargé de recrutement

    2012 - 2012 Recrutement :
    Rédaction des annonces
    Sourcing
    Pré-sélection téléphonique profils de manutentionnaires, Techniciens de laboratoire, opérateurs en salle blanche, préparateurs de commandes
    Tests Bonnes Pratiques de Fabrication, tests métiers, tests de personnalité
    Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles (ECCP : en partenariat avec Pôle Emploi)

    Administratif :
    Inscriptions
    Suivi des dossiers (validation des justificatifs de domicile, habilitations, Titres de séjours…)
    Saisie des relevés d’heures
    Suivi des missions
    Suivi des visites médicales
    Déclaration d’accidents du travail
    Facturation des Evaluations des Compétences et Capacités Professionnelles
    Gestion des avis tiers détenteur
    Suivi des éditions obligatoires (registre du personnel, trop perçus...)
    Saisie des retours contrats
  • RANDSTAD Industrie (VENISSIEUX 69) - Chargé de recrutement - Année d'alternance

    2011 - 2012 Mêmes missions que le poste tenu à l'agence de Vaise
  • Crafep - Stagiaire

    2008 - 2009

Formations

  • Ecole Sciences - U Lyon

    Lyon 2011 - 2012 Titre professionnel niveau II (Licence)
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2010 - 2011 Master 2

    Sciences Humaines et Sociales - Métiers de l'enseignement et de la formation - Mention Bien
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2008 - 2009 Master 1 - Sciences Humaines et sociales - Métiers de l'enseignement et de la formation

    Mention assez bien
  • ADONIS Préparation Au Concours De Recrutement De Professeur Des Ecoles (Lyon)

    Lyon 2007 - 2008 Enseignement - Réussite des écrits
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2006 - 2007 Licence - Sciences des sociétés et de leur environnement - Sciences de l'Education

    Mention Assez Bien
  • Lycée Assomption Bellevue

    Lyon 2004 - 2006 BTS Assistante Secrétaire Trilingue

    Rechercher une section... - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
  • Lycée Jean Paul Sartre

    Bron 2003 - 2004 BAC ES

Réseau

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