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CABINET CAROLE REYNAUD
- Collaboratrice social et paie
2018 - 2018
J’ai pu exercer toutes les tâches d’un gestionnaire de paie à savoir de la production de la paie ainsi que la gestion du personnel.
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Corallis
- Consultante rh
Marennes
2014 - 2017
- Mise en place : reporting RH analyse et mesure, entretiens annuels, Mobilité, préparation audit.
- Gestion des compétences : Gestion des carrières, définition des Plans Individuels de Développement.
- Veille sociale Convention collective et avenants, minima salariaux, évolution des taux de cotisations…
- Veille juridique : procédure de licenciement, rupture, courriers disciplinaires relation avec tuteurs et manageurs
- Recrutement (Ingénieurs, Techniciens, assistants, alternants, stagiaires) : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, réalisation des entretiens, propositions, procédure d’embauche, gestion des contrats de travail. Mise en place de partenariats avec institutionnels et prescripteurs
- Création et mise en place des plans de formation, réalisation et suivi du budget, recueil des besoins, suivi des formations, interface OPCA,
- Administration du personnel (formalités d'embauche, procédures disciplinaires, gestion des absences …) Préparation des paies (saisie des temps, récupération des données variables)
- Management des salariés / Alternants , conseil (mutuelle, droits, obligations) Intervention sur sites
- Demande de subventions région, département, FSE
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LEADER INTERIM
- Chargée de Recrutement
Eaubonne
2013 - 2013
- Mise en place du processus de recrutement : création de la procédure, création des outils de suivi et de gestion des candidatures, rédaction des fiches de poste, diffusion d’annonces et recherche de candidats, présélection et réalisation des entretiens de recrutement et contrôle de référence, réalisation des reporting.
- Relations Ecoles/Entreprises : mise en place des partenariats, participation aux Forums
Mise en œuvre du plan de formation : Création du Plan de formation, création des modules de formation interne, mise en place et suivi du plan de formation, création des outils de suivi.
- Mise en place du processus d’intégration : Création du Livret d’Accueil et du parcours d’intégration (tutorat, formations obligatoire, dossier de suivi et d’évaluation …)
- Recrutement (Techniciens, Employés)
- Gestion du personnel et paie.
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Nouvelle Calédonie
- Assistante administrative
2012 - 2013
- Mise en place service Rh, politique, procédure, Affichage obligatoire, création outils, recrutement, gestion paie, reporting comptable et suivi indicateur, déclaration taxes.
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Groupe Leader / Leader Intérim
- Chargee de recrutement
2011 - 2012
- Recrutement, Relation clients, prise de commandes, visite de postes, définition de besoin, rédaction fiche de postes, participation aux Forums…
- Réalisation et Gestion de la paie et des cotisations sociales
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ISIS
- Assistante ressources humaines
NEYRON
2010 - 2011
(1An) Associations d'insertions professionnelles secteurs services à la personne (38 Permanents et 550 Salariés Mise à dispositions)
Assistante Ressources Humaines
- Gestion du personnel : gestion des absences, maladie, accident du travail, visites médicales…
Réalisation des contrats de travail, du processus disciplinaire et des dossiers contentieux
- Refonte du livret d'accueil/ mise en place politique RH/GPEC
- Mise en œuvre des élections du personnel, préparation des réunions
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BDRH Conseils
- Assistante de recrutement
Manosque
2009 - 2009
* 2009 BDRH Conseils Vitrolles stage (3 mois) Chargée de formation et d'accueil 2009 ADECCO Marseille stage (3mois) Chargée d'accueil et de recrutement ;
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JOBLINK
- Assistante Ressources Humaines
Marseille
2009 - 2010
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Crédit du Nord Salon de Provence en alternance
- Chargée de clientèle
2006 - 2008
