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Sophie MEYER

SALON DE PROVENCE

En résumé

Un parcours professionnel complet, un savoir-faire de qualité et des valeurs !

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Recrutement
Développement commercial
Sens de l'initiative
Analyser écouter réfléchir agir
Créativité

Entreprises

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Responsable commerciale

    2012 - 2014

  • EABF Aide à domicile - Responsable de secteur

    2011 - 2012 Gestion d'une équipe d'intervenante de 30 personnes sur le secteur de Salon et pays salonais. Mission de recrutement et gestion des plannings des intervenantes (4000 heures) - gestion des contrats des usagers - mise en relation entre les institutions et les familles (CG13 - CARSAT - CRIC -Assistantes sociales) - Développement des contrats de prestations uagers et identification des besoins.

  • AVEO HOME STAGING - Responsable commerciale - Home stager

    2009 - 2011 Création de l'activité sur le 13 avec le réseau AVEO et développement commercial - vente de prestations de la valorisation des biens immobiliers auprès d'une clientèle professionnelle d'agences immobilières. Vente B to B to C.Développement des outils marketing. Etude et suivi des prestations de Home staging (devis, signature des contrats et encaissement ) montage des dossiers financiers. Mise en place et mise en oeuvre des dites prestations de valorisation (organisation des plannings d'intervention - interface avec les professionnels du bâtiment - suivi et réalisation de l'optimisation et de la valorisation immobilière)

  • Immobilière bleue / Staci - Commerciale et chargée de clientèle - CDD

    2007 - 2008 Consolidation du portefeuille clients - enregistrement des commandes - validation et mesure de la satisfaction clients - montage des dossiers juridiques.

  • Manpower - Chargée d'Affaires puis Responsable d'Agence

    Nanterre cedex 1998 - 2007 Développement de l'activité commerciale sur le secteur de l'agroalimentaire, le bâtiment, l'industrie et le service. Département 47 et Île de la Réunion 974.
    Gestion du portefeuille client et prospection - suivi des clients et mesure de leur satisfaction - reporting hebdomadaire et planification de l'action commerciale. Organisation de réunions d' information collaborateurs intérimaires et clients, mise en place des projets de formation, recrutement et gestion des tâches administratives de l'Agence. Accompagnement managérial de 3 collaborateurs sur l'Agence du Port (974)

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