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Julie LANZA

Sophia Antipolis Cedex

En résumé

"Ne vous souciez pas d’être sans emploi ; souciez-vous plutôt d’être digne d’un emploi."​

Actuellement en CDD, je recherche un emploi stable dans le domaine des ressources humaines.

Je suis mobile et déterminée à prouver mes capacités.

Mes compétences :
Évaluation des risques professionnels
Recrutement
Politique handicap
Communication écrite
Bilans
Gestion de dossier administratif
Accueil physique et téléphonique
Intervention CHSCT
Comité de suivi
Gestion des ressources humaines
Microsoft office
Hr access
GPEC
Effectifs
Ressources humaines

Entreprises

  • GSF - Assistante RH

    Sophia Antipolis Cedex 2016 - 2016 Contrat intérim :
    - Gestion des entrées et sorties : DUE, contrats, solde de tout compte
    - Accueil téléphonique et physique
    - Saisie des paies (250 salariés)
    - Gestion administrative : arrêts maladie, mutuelle, AT...

  • SNCF - Assistante RH

    2015 - 2016 Mission d'intérim :

    Gestion du temps de travail (congés, repos supplémentaires, temps partiel), gestion des CDD, des AGECIF.

  • SNCF - Gestionnaire de personnel

    2015 - 2015 CDD de 6 mois :

    - Réaliser les contrats de travail, DUE, attestation pôle emploi, CPAM
    - Saisir et calculer les éléments de paie
    - Gérer les CDD : contrat, période d'essaie, arrêt maladie, solde de tout compte, attestation pole emploi...

  • SNCF - Gestionnaire de personnel

    2014 - 2015 Mission intérim de 6 mois :

    - Réaliser les contrats de travail, DUE, attestation pôle emploi, CPAM
    - Saisir et calculer les éléments de paie
    - Gérer les nouveaux embauchés et les cessations

  • Sncf - Adjointe Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2014 Mes missions principales :
    - Intégration des risques psychosociaux dans le document unique, pénibilité.
    - Gestion du processus de recrutement : sourcing, convocation, entretien, constitution des dossiers, contrats de travail, pièces d'embauches, intégration...
    - Gestion des visites médicales, mise en conformité
    - Gestion des effectifs disponibles, à venir, GPEC
    Ma principale mission a été axée sur la gestion de l’emploi.

  • Sncf - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 J'ai réalisé mon alternance de licence au sein de la SNCF.
    Avec l'aide de mon responsable, nous avons animé la politique handicap sur le secteur qui nous était désigné.
    Mes missions principales :
    - Sensibilisation des dirigeants
    - Diffusion de l'accord d'entreprise
    - Intervention en CHSCT
    - Participation à divers forums de recrutement
    - Sourcing
    - Réalisation de déclarations et de bilans : DOETH, bilans nationaux, comité de suivi de l'accord.
    - Aménagements de poste

  • Alzheimer Savoie - Secrétaire administrative

    2011 - 2011 Mes principales missions :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Gérer la facturation et les réglements
    - Préparer les éléments de paie
    - Secrétariat
    - Diverses tâches administratives
    Ce poste m'a permis d'acquérir une forte écoute et un bon sens du relationnel.

  • Kiné - Agent d'entretien

    2010 - 2011

  • Centre de loisirs - Animatrice enfant

    PARIS 2007 - 2011

Formations

  • IPAC

    Chambery 2014 - 2016

  • Tetras GRH

    Annecy Le Vieux 2011 - 2012 Licence professionnelle

  • Lycée Du Granier

    La Ravoire 2008 - 2010 BTS

  • Lycée Pierre Du Terrail (Pontcharra)

    Pontcharra 2007 - 2008 Baccalauréat

Réseau

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