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Guilhem DOUDELET

Marseille

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des compétences
Base de données
Paie
Business Objects
reporting social
Microsoft Excel 2010
Microsoft Access

Entreprises

  • Ricard - Contrôleur de gestion RH

    Marseille 2015 - maintenant - Préparation NAO
    - Contrôle paie mensuel et correction comptable
    - Budget et estimé Masse salariale et ETP Pernod + Ricard et reporting mensuel du réel vs budget/estimé auprès de la DAF
    - Enquête de rémunération/benchmark
    - Rapports sociaux légaux (BDES, bilan social, CHSCT, ...)
    - Gestion variables/bonus
    - Outils informatiques : Excel, business Object, Scénario RH, ADP Décidium

  • Groupama - Contrôleur de gestion sociale

    Paris 2014 - 2015 - Reporting social mensuel (suivi des compteurs temps, effectif rémunération, absentéisme)
    - Obligations légales: NAO, BDES, Bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes,...
    - Extraction et suivi des rubriques de paie
    - Etudes ponctuelles à destination des IRP
    - Budget prévisionnel RH
    - Paramétrage des SIRH (Hypervision)
    - Utilisation des outils informatiques: Business Objects, Hypervision, Access, Excel

  • Mairie de Montpellier - Chargé des effectifs et de GPEC

    Montpellier 2014 - 2014 - Réalisation du reporting et du suivi des effectifs.
    - Création de fiches de poste, organigramme, tableaux de bord RH

  • Union des Distilleries de Méditerranée - Assistant RH- Chargé de GPEC

    2014 - 2014 - Chargé de mission GPEC sur le groupe UDM (5 sites de production)
    - Mise en place des organigrammes, fiches de poste, référentiel compétences, entretien annuel d'évaluation, plan de mobilité interne, catalogue formation
    - Négociations IRP et conduite de réunion
    - Mise à jour des dossiers formations, création du livret d'accueil
    - Contrôle variable paie mensuel (CP, maladie, ...)

  • Maison de l'emploi et de l'entreprise - Chargé de mission GPECT

    2013 - 2013 - Mise en place d'actions territoriales (réunions d'information, formations territoriales ...) suite à des enquêtes et diagnostics
    - Chargé des relations entreprises / relations demandeurs d'emploi
    - Recrutement (sourcing, rédaction d'offres, entretien et reporting)

  • ICM Val d'Aurelle - Contrôle de gestion sociale

    2012 - 2012 Mise en place d'un Audit sur l'absentéisme : Etude, résultats, perspectives d'évolution, préconisations, ...

Formations

Réseau

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