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CCAS de Castelnau-le-Lez
- Gestionnaire Ressources Humaines et Paie
2019 - maintenant
Gestion administrative des Ressources Humaines de 150 agents sur 3 établissements dont 2 EHPAD et le CCAS.
Réalisation de la paie de la collecte des variables au mandatement de la paie en comptabilité.
Gestion des absences, contrats, DPAE, documents de fin de contrat.
Gestion des déclarations et des relations avec les différents organismes sociaux.
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Mairie de Montpellier
- Gestionnaire Opérationnelle - Direction de l'Education
Montpellier
2017 - 2019
De Juillet 2017 à Juillet 2019 - Gestionnaire Opérationnelle à la Direction de l'Education de la Mairie de Montpellier. Gestion des affectations des agents des Écoles et des Centres de Loisirs des filières Médico-sociales (ATSEM), Techniques (AERS) et Animation (Animateurs) en lien avec les Responsables de Secteurs qui apportent la visibilité de la réalité du terrain.
De Février à Juin 2017 - Chargée de Mobilité et Conseil à la DRH de la Mairie de Montpellier.
Accompagnement des agents en situation de Mobilité Contrainte (reclassement, réintégration suite à disponibilité, redéploiement suite à réorganisation...). Prise en compte des besoins des services et des compétences des agents afin de les accompagner vers une nouvelle affectation.
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Ubisoft
- Assistante administration du personnel
Montreuil
2015 - 2016
Gestion administrative du personnel du Studio de Montpellier (220 salariés).
Rédaction des contrats, préparation des variables de paie, réponse aux questions des salariés et des managers.
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Centre Neurologique Propara
- Gestionnaire Paie et Ressources Humaines
2015 - 2015
Gestion RH et Paie de 250 salariés sur 3 établissements.
Analyse des incohérences en paie et propositions d'actions.
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EXPERCONSEILS
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2014
Responsable Gestion du Personnel et Paie
- Garantir la bonne réalisation des payes et des obligations sociales.
- Mise en place des procédures, de l'organisation et du management.
- Rédaction des contrats de travail.
- Travailler à harmoniser et faire respecter les procédures RH
- Gestion administrative du personnel : contrats, DUE, attestations de salaire, suivi des absences, fins de contrats...
- Paye : saisie des absences, intégration des éléments variables de paye, établissement des bulletins de salaires, solde de tout compte...
- Réponse aux questions des salariés : contrats, paye, congés...
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Groupe Adequat
- Assistante d'agence
2012 - 2012
Recrutement et placement tous profils et secteurs, sourcing, prise de références
Accueil, gestion administrative (DUE, VM, paye, acomptes, contrats, relances règlements…)
Commercial sédentaire, qualification de fichiers prospects, propositions actives
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ORIFLAM
- Commerciale sédentaire
2011 - 2012
Commercial : conseil clientèle, établissement de devis et bons de commande, suivi client…
Suivi qualité : analyse retards de commandes
Gestion des expéditions (bons de livraisons)
Mise en place des nouveaux tarifs de l'année 2012
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EIFFAGE Travaux Publics
- Agent administratif
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2011
Gestion des bons de commandes et des contrats clients
Gestion du personnel intérimaire
Élaboration de tableaux de synthèses des dépenses du chantier
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Atout Box
- Responsable Commercial
Lyon
2011 - 2011
Conseil auprès de la clientèle, accueil, gestion administrative, management d'équipe.
Relance téléphonique des prospects.
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Collége Français d'Echographie Foetale
- Secrétaire polyvalente
2010 - 2010
Gestion des dossiers d’adhésion au CFEF et d’accréditation des médecins.
Traitement des dossiers d’Evaluation des Pratiques Professionnelles, avant expertise.
Accompagnement des médecins dans leurs démarches (par téléphone, mail…).
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Genapi
- Assistante Ressources Humaines
Hérault
2010 - 2010
Finalisation des entretiens annuels par la rédaction de lettres de missions.
Gestion administrative R.H. quotidienne : congés, arrêts maladies, médecine du travail, DUE, validation de factures, contrats intérimaires, formations...
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L'Appel Médical (Groupe RANDSTAD)
- Chargée de recrutement
2009 - 2009
Gestion du standard, accueil des intérimaires, conseil aux entreprises et intérimaires.
Recrutement et placement d’intérimaires du secteur médical et paramédical.
Sourcing : relations avec les écoles du secteur médical.
