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Caroline FEUTRY

Paris

En résumé

Aujourd'hui, je souhaite mettre mes compétences au profit du dialogue entre les directions financières et les directions des Ressources Humaines, en intégrant un poste de responsable de département, ou de contrôleur de gestion sociale.

En effet, mon expérience de manager dans le conseil opérationnel en réduction de coûts m’a permis de constater que la mise en place d’indicateurs communs à ces deux piliers de la gestion d’une entreprise, favorise un meilleur dialogue et l’obtention de résultats concrets.



Mes compétences :
Conseil
Droit
Veille juridique
Microsoft Office
Droit social
Conseil juridique
Droit de la protection sociale
Droit du travail
Direction de projet
Management
Ingénierie de formation
Prévention des risques professionnels
Optimisation des coûts
Gestion des risques professionnels
Formation

Entreprises

  • Malakoff Mederic Humanis - Responsable Service Prestations - Direction Gestion Epargne Retraite

    Paris 2017 - maintenant - Animer quotidiennement une équipe de 16 personnes,
    - Organiser et piloter l'activité,
    - Répartir la charge de travail,
    - Refondre les processus,
    - Veiller à la qualité des données
    - Assurer le reporting sur l'avancement des chantiers
  • Malakoff Mederic Humanis - Responsable Service Production - Direction Epargne Retraite et Epargne Salariale

    Paris 2017 - 2017 - Animer quotidiennement une équipe de 7 personnes
    - Piloter l'activité, organiser, et répartir la charge de travail
    - Refondre les processus et veiller à la qualité des données
    - Assurer le reporting sur l'avancement des chantiers
  • AD Consultem - Responsable Back Office & Qualité

    Paris 2015 - 2016 - Encadrement opérationnel de l'équipe Back Office (respect des process, qualité des livrables, animation et contrôle des équipes)
    - Mise en place de process qualité
    - Mise en place d'indicateurs qualité
    - Elaboration de reporting clients et direction générale
    - Relations commerciales : suivi et relations clients, fidélisation, gestion des dossiers complexes
  • Lowendalmasaï - Responsable Qualité et Innovation Produits Sociaux

    Saint Ouen 2012 - 2014 - Analyse des évolutions juridiques et sociales du marché,
    - Développement de nouveaux produits (prévention de la pénibilité, audit des Services de Santé au Travail, recherche de subventions, …),
    - Participation à la vente de ces nouveaux produits,
    - Réalisation des missions afférentes à ces nouveaux produit (obtention de plus de 150 k€ de subvention pour prévenir la pénibilité au travail dans un grand groupe de BTP),
    - Audit interne et amélioration des processus de travail,
    - Optimisation continue des outils métier.
  • Lowendalmasaï - Manager Technique - Pôle Accidents du Travail

    Saint Ouen 2008 - 2012 - Management d’une équipe de 25 collaborateurs (4 teams leaders, 17 consultants et 4 assistants),
    - Définition de la stratégie technique à mettre en œuvre,
    - Participation à l’élaboration du budget annuel (Budget 2011/2012 – CA : 12M€, EBIT/CA : 60 %) et suivi de ses variations,
    - Reporting régulier à la Direction générale,
    - Participation au développement d’un outil métier nécessaire au bon développement de l’activité, mise en place et conduite du changement,
    - Amélioration des process de travail,
    - Mise en place et suivi d’indicateurs qualité,
    - Développement du portefeuille client du pôle d’activité.
  • Lowendalmasaï - Responsable d'équipe - Pôle Accidents du Travail

    Saint Ouen 2006 - 2008 - Management d’une équipe de 7 collaborateurs (6 consultants et 1 assistante),
    - Coordination du traitement des dossiers,
    - Suivi commercial des comptes principaux attribués à l’équipe,
    - Animation de formation clients externes.
  • Lowendalmasaï - Consultante Accidents du Travail

    Saint Ouen 2002 - 2006 - Audit des dossiers de sinistres professionnels, rédaction des recours et suivi auprès des organismes compétents (Sécurité Sociale, U.R.S.S.A.F, tribunaux, …),
    - Suivi commercial du portefeuille client attribué.

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