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Anne-Laure CHEYMOL

PÉRIGUEUX

En résumé

Mes compétences :
Organisation du travail
Communication
Formation
Gestion de projet
Aisance relationelle

Entreprises

  • Bresse Initiative - Chargée de développement - animation et promotion du territoire -

    2014 - 2015 · Mise en place et développement de campagnes de promotion
    · Animation de réseau d'entrepreneurs
    · Gestion des relations partenaires (élus, entreprises, organismes divers...)
    · Accompagnement et soutien au développement local
    · Mise en place et gestion d'événementiels
    · Veille économique.

  • Areva - Chargée de projets

    Paris La Defense 2013 - 2014 Dans l’usine de composants lourds d’AREVA basée à Saint Marcel, je suis en charge de :
    - la gestion documentaire,
    - la gestion des échanges,
    - de l’accompagnement des équipes projets entre le client, AREVA et les autorités de suretés,
    - la mise en place d'échéanciers documentaires,
    -des reportings (documentaires, reste à faire, avancement…).

  • La Ligue contre le Cancer CD63 - Chargée administratif et de communication

    2012 - 2013 J'ai été en charge de la communication interne et externe du comité du Puy-de-Dôme de la Ligue contre le cancer. Les missions sur lesquelles j'ai travaillées sont principalement :
    - les enjeux de la communication pour le CD63
    - la notion d'image et d'identité de l'association
    - la réussite de l'interaction entre communication interne et communication externe
    - l'analyse de l'existant : outils utilisés, moyens, freins, blocages
    - les orientations stratégiques et cibles prioritaires
    - la création de différents types de supports et leurs caractéristiques de la création à la validation : plaquette institutionnelle, dépliant, journal interne, support externe, livret d'accueil...
    - la rédaction pour le site internet du comité
    - la négociation avec les prestataires
    - la gestion des relations presse

  • Jacquet/Véolia/ITSRA - Agent administratif

    2012 - 2012 Lors de cette période j'ai travaillé pour Véolia propreté pour qui j'ai effectué un travail administratif en tant que secrétaire d'accueil.
    Pour Jacquet, où j'ai effectué un travail d’assistante de direction et de chargée des comptes usines.
    Pour l'ITSRA, j'ai travaillé sur l'optimisation de la base de donnée établissement.

  • VVF Villages - Chargée de communication

    Clermont-Ferrand 2012 - 2012 En vue de présenter les activités de l’organisme à l’ensemble de ses partenaires lors de l’Assemblée Générale et à l’ensemble du personnel lors des conventions régionales, j’ai réalisé des outils de communication adaptés à un large public. Mes principales missions étaient d’adapter les informations spécifiques, les harmoniser et créer des outils ergonomiques, adaptés et attractifs. Ces documents ont servi de support lors des conventions régionales qui ont eu lieu en mars 2012 et lors de l’Assemblée Générale de VVF Villages le 5 avril 2012. J’ai également effectué un travail d’analyse sur les relations presses de VVF Villages ainsi que les revues de presse pour les mois de février et mars 2012.

  • ITSRA - Chargée de communication et qualité

    Clermont-Ferrand 2011 - 2012 A l’Institut du Travail Social de la Région Auvergne en 2011, dans un contexte de réorganisation de la structure et de démarche qualité, j’ai mis en place, une communication interne adaptée au fonctionnement et au développement de la démarche qualité. Puis j’ai été chargée de la création d’un outil de communication externe toujours utilisé à ce jour. J’ai aussi proposé d’autres solutions, à l’étude aujourd’hui, afin de mettre en place une image de l’institut qui lui garantisse d’être un des acteurs incontournables de la vie sociale dans la région.

  • ITSRA - Chargée de formation

    Clermont-Ferrand 2010 - 2010 A l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne (ITSRA) courant 2010, j'ai développé un projet de formation dans le champ de la formation en cours d’emploi, mission relevant de la GRH. Ma mission était de concevoir un dispositif de formation pour les accompagnateurs VAE des formations du secteur social. J’ai élaboré un travail de diagnostic au sein de la population des accompagnateurs et des candidats VAE afin de déterminer les besoins en formation. Par la suite, l’ITSRA m’a confié l’élaboration du projet de formation qui a été validé et dont la mise en œuvre a débuté le 17 septembre 2010.

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