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KPMG
Courbevoie
maintenant
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Le Groupe La Poste
- Directrice de la Diversité et de l'Egalité des chances
Paris-15E-Arrondissement
2014 - maintenant
- Définition de la politique et de la stratégie en matière de Diversité et de Handicap
- Relations sociales : négociation des accords sociaux dans le champ de la diversité
- Pilotage des démarches garantissant la non discrimination et l’égalité des chances à toutes les étapes RH de la vie professionnelle
- Expertise et conseil des directions dans tous les domaines de la diversité
- Production de rapports obligatoires
- Pilotage et suivi des labels diversité et partenariats ou engagements avec le gouvernement
- Interlocutrice privilégiée avec les parties prenantes ( Défenseur des droits, ministere du droit des femmes, ..)
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Le Groupe La Poste
- Responsable du développement de la Fonction RH
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2014
- Animer et développer la fonction RH du Groupe La Poste
- Contribuer à la gestion du changement suite au chantier Fonction RH issu du grand Dialogue de La Poste
- Contribuer au déploiement des politiques RH Groupe
- Création et mise en place de 13 journées de Formation des RH de Proximité
- Organiser la veille interne et favoriser les bonnes pratiques ( notamment les pratiques innovantes)
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La Banque Postale
- Responsable de la Diversité, du handicap et des engagements citoyens des collaborateurs
Paris
2008 - 2013
• Négociations des accords / commissions de suivi
• Relations Externes et Internes sur les sujets de la diversité, du handicap et des engagements citoyens des collaborateurs
• Négociations et lancements de Partenariats avec les acteurs de la diversité, du handicap et de la solidarité
• Sensibilisation et communication sur la diversité et la non discrimination
• Suivi des engagements citoyens des collaborateurs et lancements de nouveaux projets de mécénats (Congés solidaires à l’international, Partenariat avec Passerelles et Compétences, …)
• Relations extérieures
⇒ Management d’équipe
⇒ Budget : 7 millions sur 3 ans
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La Poste
- Management
Paris-15E-Arrondissement
2006 - 2008
• Conduite du changement sur les projets « Facteur d’Avenir » et des PIC
• Conception et animation de groupes témoin, d’Ateliers du sens, Séminaire de cohésion d’équipes (technique de créativité de Guy Aznar)
• Conception et déploiement des exercices de simulation de crise (conception et mise en œuvre de jeux de rôle d’une journée sur mesure avec les Directions Opérationnelles Territoriale Courrier )
• Chef de projet des outils de communication des équipes de consultants
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Autour des Williams
- Directrice de la communication et des médias -- des relations publiques, des
2002 - maintenant
Vice Présidente et Directrice de la communication et des événements : Relations presse, Relations publiques, Sponsors et Partenariats.
- Lancement d’une campagne de sensibilisation dans le Métro Parisien
- Articles de presse ( Elle, Ouest France, Nice Matin, JDD, Journal Métro, Le Bien Public,.. )
- Création d’un site internet ( en moyenne 2000 visites/mois)
- Réalisation d’un calendrier avec des personnalités (Laetitia Hallyday, Sophie Davant, Alexia Laroche-Joubert, Michel Desjoyaux, Axel Kahn, Boris Diaw, Françoise de Pannafieu, François Rebsamenn…) au profit de la recherche médicale
- Organisation de conférences nationales pour les étudiants en médecine (Hôpital Necker – 500 personnes, Disneyland,)
- Journées du Macaron avec Pierre Hermé
- 10 ans de l'association avec le chanteur M au Trianon
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KPMG Consulting France/ Unilog Management
- Senior Consultante
2002 - 2006
Communication, Marketing et Conduite du changement
· Réalisation de plans de communication et de plans de formation
· Lancement de produits (briefing des agences pour la réalisation des supports de communication, plaquettes, conférences de lancement, méthode d’appropriation)
· Ciblage et Négociation de partenariats
· Organisation de « Journées Portes Ouvertes »
· Gestion des relations presse
· Accompagnement à la conduite du changement
En organisation
· Description des processus, préparation, suivi des audits, exploitation des résultats
· Animation d’ateliers de travail : analyse de l’ existant, mise en évidence de dysfonctionnements, mise en place de suggestions d’amélioration
· Mise en place de comités de validation
Pilotage de Projets
· Suivi, reporting, mise à jour de l’état d’avancement de projet et coordination entre les acteurs
· Mesure de perception des actions mise en place
· Management d’équipe (5/6 personnes)
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KPMG Consulting France
- Consultante
Courbevoie
2001 - 2003
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M6 Thématiques
- Marketing / communication
1999 - 2000
- Programmation : analyse des audiences et collaboration à la construction de la grille de rentrée
- Antenne : étude du ciblage des autopromotions, élaboration de leurs grilles de diffusion
- Communication : Partenariats et organisation de la conférence de rentrée
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TV5
- Chargée d' études et d'audiences
1999 - 2001
- Veille sur les tendances de programmation et les attentes du public à l’international
- Mise en place des grilles de programmes de rentrée et des campagnes de communication à partir de l’analyse des résultats d’audience de l’Audicabsat
- Rédaction des argumentaires et communiqués de presse pour le Président
