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Nathalie FOUREY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis généraliste RH et je dispose d'une expérience significative en développement RH (recrutement et gestion des carrières) acquise dans des entreprises privées et établissements publics (secteurs : banque/assurance, service et logistique, opérateur mobile ...).

J'apporte conseil et appui sur le recrutement, la mobilité, les dispositifs de formation, je propose des actions d'accompagnement professionnel dans le cadre d'une évolution ou transition professionnelle, dans le cadre d'une adaptation ou du développement des compétences,

Je souhaite contribuer à des projets RH sur le Handicap, la diversité, la mixité et la recherche de nouveaux talents.





Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
Gestion et Administration du personnel
Développement des compétences et mobilité
dispositifs de formation

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseiller Emploi

    Paris 2014 - maintenant Gestion d'un portefeuille de 350 demandeurs d'emploi en modalité "suivi" :
    Conseiller, orienter et accompagner les demandeurs d'emploi dans leur retour durable à l'emploi
    Missions : Conduire les entretiens d'inscription et de diagnostic, valider le projet professionnel et les aides au financement de formation, proposer des prestations d'accompagnement et un plan d'actions ...

  • LA BANQUE POSTALE - Chargé du recrutement et de la gestion des carrières

    Paris 2006 - 2013 Gestion d'un portefeuille de 300 collaborateurs en multi-sites à Paris et en région
    (85 % de cadres, salariés de droit privé et fonctionnaires détachés : fonctions transverses et commerciales)
    * Référent RH des 25 directeurs et des 25 managers opérationnels.

  • LA POSTE - Conseiller mobilité

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2005 * Mission d'accompagnement et de suivi individuel auprès des salariés en situation de réorientation
    professionnelle ou de reclassement (postes en direction départementale),
    * Recruter les téléconseillers et les chefs d'équipe suite à la création d'une plate-forme téléphonique.

  • LA POSTE - Responsable de la gestion administrative des cadres

    Paris-15E-Arrondissement 2000 - 2003 * Assister et conseiller le management sur la gestion et l'administration du personnel (200 cadres),
    * Rédiger les lettres d'intention d'embauche et les contrats de travail,
    * Assurer le suivi et participer aux travaux liés aux effets de la négociation salariale annuelle et de la
    part variable.

  • La cite des sciences et de l'industrie - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 1999 - 1999 * Gérer la relation contractuelle de l'intégration du salarié à la cessation du contrat de travail ;
    * Saisir et contrôler les éléments variables de paie et gestion des mises à disposition.

  • France Telecom Mobiles ORANGE - Gestionnaire Paie et Administration du personnel

    1995 - 1998 * Dans un contexte de création de filiale et de forte croissance, gestion administrative du personnel et de la paie
    des fonctionnaires et des salariés de droit privé.

  • G FERON DE CLEBSATTEL - Assistante RH & Agent Maritime

    1991 - 1995 * Rédiger les contrats de travail et suivi de la gestion administrative du personnel ;
    * Recueillir les besoins et suivre le plan de formation (bilan annuel) ;
    * Relations avec les partenaires sociaux : organiser les élections professionnelles et les réunions des délégués
    du personnel et du Comité Central d'Entreprise.

    Informations complémentaires :

  • La Sorbonne - M1 AES ET FORMATION PERMANENTE DROIT DU TRAVAIL

    1990 - 1991 * Diplômes : M1 AES Paris XII (1990) et formation permanente en droit du travail à
    * Outils informatiques : Word, Excel, HR ACCESS

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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