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Anne LE BRAS

CAGNES SUR MER

En résumé

Mes compétences :
auditeur
Comptabilité
Finance

Entreprises

  • Groupe Hickson - RAF

    2012 - maintenant
  • KPMG Nouméa - Chef de mission

    2009 - 2012
  • KPMG Audit Nice -Marseille - Auditeur Débutant

    2007 - 2009
  • DHL Express - Stagiaire Controle de Gestion

    Paris 2006 - 2007 Controle de gestion - Methode ABC

    Au sein du Groupe Deutsche Post World Net (33 Milliards d'euros de CA), DHL offre une expertise en solution logistiques, en transport express, en fret intercontinental aérien et maritime ainsi qu'en transports terrestres européens. Le réseau international de DHL couvre plus de 220 pays et 170 000 salariés dans le monde.

    Ma mission:
    -Assister l'équipe (composée de 4 personnes) dans la campagne 2005/2006 pour mettre à jour le modèle Activity Based Costing (ABC) de l'entité DHL Express.
    -Collecter les informations requises, saisir et exploiter les résultats obtenus par le biais d'interviews sur le terrain.

    Objectifs
    -Déterminer le prix de revient de chaque activité.
    -Fixer les tarifs DHL et calculer la rentabilité de chaque produit et client.
    -Tester la cohérence du modèle.
  • Association Inde-Népal - Chef du pole évenement

    2005 - 2006 Le projet Inde-Népal vise à aider des enfants démunis du Sikkim, dans le district Nord de l’Inde et de Share, un petit village dans le district du Solukhumbu au Népal. Au Sikkim, notre but est d’apporter notre soutien à une cinquantaine d’enfants réunis dans une école, à Lingzya. Certains enfants sont orphelins, les parents des autres ne peuvent pas les prendre en charge. Ces enfants vivent donc presque toute l’année dans cette école, en quasi autarcie. Au Népal, il s’agit d’aider les membres d’un comité qui œuvrent pour achever la construction d’un monastère et pour promouvoir l’éducation dans des villages qui sont très en retard sur les plans sanitaire, scolaire et social. La construction du monastère a commencé en 1988 et depuis la mort du Sherpa Nigma Wangchhok, c’est son fils qui assure la relève en créant un comité de 13 membres. Ce comité a pour objectif de collecter des fonds pour achever le monastère et pour pouvoir former des stagiaires capables de gérer les soins de première urgence et les cours pour les enfants. Notre action se portera sur deux régions bien distinctes. Nous avons cependant décidé de faire un seul projet réunissant ces deux zones géographiques éloignées de quelques centaines de kilomètres car l’objectif est le même : promouvoir la culture bouddhiste et permettre aux enfants de ces régions enclavées d’avoir accès à l’éducation et à des conditions sanitaires plus convenables. Notre objectif est avant tout de leur permettre de s’instruire afin qu’il puisse participer au développement de leur pays. Nous ne voulons en aucun cas que ce projet apparaisse à leurs yeux comme du simple assistanat. Il s’agit de les soutenir et de les aider dans leur développement. Nous envisageons de collecter des fonds et d’organiser des évènements pour faire découvrir ces régions du monde et leur culture. Avec les fonds récoltés, plusieurs projets sont actuellement à l’étude : - achat de mobilier et de fournitures scolaires - aménagement d’une bibliothèque, d’une cuisine ou de sanitaires - formations d’enseignants ou de stagiaires dans l’école népalaise.

    Ma Mission:
    -Diriger l'équipe du Pole Evenement (Organisation des réunions, mise en place de planning de progression et planning des evenements, gestion d'un budget restreint)
    -Trouver des idées d'événements réalisables.
    -Démarcher les restaurants, bars, espaces culturels...et autres lieux ou les évènements peuvent avoir lieu.
    -Mise en place d'un reseau de "prestataires", tels que des danseuses indiennes, maquilleuses, masseurs, profs de yoga

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