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Anne LE COZ

FONTENAY LE COMTE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Fontenay-le-Comte
Résultat de la municipale en Vendée

En résumé

Mes compétences :
SQL
VBA
Excel

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Entreprises

  • U LOGISTIQUE - Directrice d'Exploitation

    2018 - maintenant Directrice d'Exploitation (partie Entrepôt) sur un site de 200 CDI
    30 Millions de colis expédiés par an vers 120 PDV du groupement dans les départements avoisinants la Vendée.

  • U LOGISTIQUE - Responsable d'Exploitation

    2016 - maintenant Responsable d'exploitation sur le site Surgelés de U Logistique.
    Préparation des 524 PDV de la zone "Ouest".
    13 millions de colis à l'année.
    Site de 76 CDI.

  • SYSTEME U OUEST - Coordinatrice Prestataire Logistique

    2012 - 2016 Coordination de deux sites logistiques :

    - Plate-forme ELDPH de Prahecq (79) exploitée par Kuehne+Nagel depuis 2004
    25 millions de colis préparés par an - 107 magasins en livraison

    - Plate-forme FRAIS de Fontenay Le Comte (85) exploitée par Norbert Dentressangle depuis Septembre 2013
    21 millions de colis préparés par an - 68 magasins en livraison

    En charge de la relation entre le prestataire logistique et la direction Système U Ouest.

  • SYSTEME U OUEST - Organisatrice Logistique

    2010 - 2012

  • Alsace Lait (HOERDT - 67) Coopérative Laitière - Stagiaire mise en place WMS G.O.L.D.

    2010 - 2010 [6 mois] Février 2010 - Juillet 2010

    - Projet de Fin d’Etude
    - Soutien pour la mise en place du logiciel WMS (Warehouse Management System) : G.O.L.D.
    - Rédaction du cahier des charges via une étude de l'ensemble des processus métier
    - Suivi des développements de l’éditeur

    Compétences développées : travail en profondeur sur l’ensemble des métiers de la Supply Chain, mener un projet informatique selon un cycle en V, être force de proposition

  • KOLLMORGEN CORPORATION (ETATS UNIS) - Production de Moteur - Consultante externe dans le cadre d'un projet école en contexte international

    2009 - 2010 [4 mois] Octobre 2009 - Janvier 2010

    - Equipe projet de 3 étudiants français et 3 étudiants de l'université de Virginia Tech
    - Mise en place d'un outil d'aide pour la définition des plannings de travail.
    - 1 semaine sur place et gestion du travail à distance en partenariat avec les élèves américains.

    Compétences développées : travail de groupe à l'international, utilisation des connaissances en ordonnancement

  • TRADIMAR LTD (GLASGOW – ECOSSE) – Transporteur frigorifique. - Stagiaire

    2009 - 2009 [3 mois] Juin 2009 - Août 2009

    - Travail en contexte économiquement difficile.
    - Gestion du service après vente, suite à des complications en termes de personnel.
    - Stage en contexte international.

    Compétences développées : esprit d’initiative, travail dans une langue étrangère, capacité à gérer des situations difficiles et adaptabilité.

  • GRELEG (TREILLERES - 44) – Entreprise de signalétique. - 'Consultant' via un projet école

    2008 - 2008 [15 jours] Décembre 2008

    - Mise en place de feuille de production et feuilles de procédure.
    - Création d’un outil d’aide à l’analyse des données afin d’estimer les volumes de travail

    Compétences développées : travail en équipe, rigueur et efficacité dans les projets à court terme,capacité de synthèse et de rapport.

  • PSM (St NAZAIRE – 44) – Assemblage de véhicules de lutte contre l’incendie. - 'Consultant' via un projet école

    2008 - 2008 [2 mois] Mai-Juin 2008 au rythme de 2jrs/semaine

    - Optimisation des flux de l’entreprise de la prise de commande à la livraison.


    Compétences développées : travail en équipe, esprit d’initiative, rigueur et efficacité dans les projets à court terme.

  • CUMMINS FILTRATION (QUIMPER – 29) - Production de filtres (air – huile...) - Operatrice

    2007 - 2008 - 3 mois en 2007-2008 en tant qu’opérateur.
    - 2 mois de stage de juin à juillet 2007 en tant qu’opérateur sur la ligne Filtre à Air.
    - Thème de stage : Optimisation de l’arrière de la ligne.

    Compétences développées : travail en équipe, découverte du monde industriel et compréhension des tensions et relations entre opérateurs et supérieurs.

  • S.A.R.L. Riou ( PLONEOUR LANVERN – 29) - Maternité porcine - Responsable de la maternité

    2005 - 2005 - Responsable pendant 2 semaines du service dans sa globalité, environ 40 truies.

    Compétences développées : Résistance physique et psychologique face à un travail physiquement et émotionnellement dur (castration, mise bas, insémination artificielle)

Formations

Réseau

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