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Anne LECLERCQ

LA MADELEINE

En résumé

CHANGER DE REGARD, c'est l'étape essentielle avant de se recentrer, de prendre une décision ou encore de passer à l'action.

Je propose aux établissements de santé d'accompagner les managers et les équipes à se confronter positivement au changement.

Mes interventions leur permettent de changer de regard et donc de:
- Lever les freins au changement
- Se relier positivement aux enjeux de l'entreprise
- Se projeter avec optimisme dans leur nouveau rôle
- Impliquer les équipes dans la stratégie
- Renforcer la motivation et l'efficacité autour de valeurs partagées
- Développer les coopérations internes
- Faciliter l'atteinte des résultats

Ma manière de travailler :
- Partir du concret et du vécu des participants
- Coller aux valeurs et aux enjeux de l'entreprise
- Créer des outils sur-mesure
- Travailler avec d'autres consultants aux compétences complémentaires
- Et surtout, privilégier la bienveillance, l'écoute et la confiance


Mes compétences :
Conseil
Coaching individuel
Management
Formation
Coaching d'équipe
Conduite du changement
Accompagnement
Santé

Entreprises

  • Anne Leclercq - Consultante, coach, formatrice

    2000 - maintenant Consultant coach formatrice
    Indépendante
    janvier 2000 – Aujourd’hui (15 ans 9 mois)

    J'interviens depuis 20 ans au sein d'établissements de santé publics et privés dans des contextes de mutation.

    Mes interventions :
    - Accompagnement collectif au sein d'entreprises en croissance ou en mutation
    - Coachings individuels de managers
    - Formation de managers : conduite du changement, conduite de projet, développement de l'efficacité managériale
    - Audit et conseil en organisationParmi les entreprises accompagnées:

    SANTE : Hôpital Foch (Suresnes), Hôpital Saint Joseph (Marseille), Générale de Santé, Centre hospitalier de Roubaix, Institut Mutualiste Montsouris…

    INDUSTRIE (en partenariat avec le CESI) : Nestlé France, Groupe Gastronome, Herta…
  • OVATION Société de conseil et de formation - Co-gérante

    1990 - 2000 Développement des compétences managériales
  • En partenariat - Formatrice

    1990 - 2011 CESI-Nord depuis 1990: interventions en management auprès de groupes en formation inter entreprise ou en intra et en formation d'ingénieurs CESI
    IRA de Lille depuis 2009: formation à la communication et à la prise de parole auprès des fonctionnaires stagiaires en formation initiale

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau