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Anne-Lise CLERC

Genève

En résumé

Actuellement en Charge du Recrutement de 4 départements : Nord Est et Nord Ouest de la France, Luxembourg et IT Corporate Departement.

Amaris est un Groupe International de Conseil en Technologies et Management, présent dans plus de 55 implantations à travers le monde qui fonde sa croissance sur des équipes à taille humaine et apporte à ses clients et consultants une relation de PROXIMITE et des projets à forte VALEUR AJOUTEE.

www.amaris.com


Mes compétences :
Gestion de projet
Microsoft Excel
Recrutement

Entreprises

  • Amaris - Recruitment Country Manager

    Genève 2015 - maintenant

  • Amaris - Principal Recruitment Officer

    Genève 2014 - 2015

  • Amaris - Chargé de Recrutement Sénior

    Genève 2014 - 2014 - Recrutement de IT Talents
    - Réaliser des entretiens pour les postes de Chargé de recrutement
    - Dispenser des formations sur les différents aspects du poste de Chargé de recrutement
    - Etre coach pour les nouveaux membres de l'équipe de travail
    - Mener un projet RH sur une thématique propre à l'entreprise

  • Amaris - Chargé de recrutement

    Genève 2014 - 2014 Rédaction et diffusion des profils de missions,
    Sourcing, chasse et développement d’un réseau,
    Identification et qualification des candidats potentiels
    Gestion des candidatures (traitement, qualification et suivi du processus de recrutement)
    Administration des sites emplois et agents de recherche
    Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques et organisation d’entretien
    Participation aux réunions hebdomadaire de recrutement

  • URSSAF - Stagiaire Assistante RH - gestion de projet

    Montreuil 2013 - 2013 Harmonisation des outils RH, Réalisation des tableaux de bord RH, GPEC : projet de création d'entité régionale

  • Planned Parent House - Stagiaire Assistante RH - Formation

    2012 - 2012 Suivi des formations, réalisation des fiches stagiaires

  • Service des Ressources - Stagiaire - Assistante RH généraliste

    2010 - 2010 Humaines, (recrutement TH, analyse du taux d'absentéisme, analyse et
    prévisions des formations, suivi des procédures de licenciement),
    DRO Chronopost International (Décines-Charpieu - 69)

  • Sandro - Vendeuse en prêt à porter

    Paris 2009 - 2011

Formations

  • IAE

    Grenoble 2013 - maintenant Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines

    Projet en groupe : thématiques :
    - Manager une équipe
    - Conseil RH auprès de plusieurs entreprises : Projet Talents : attraction et fidélisation des cadres, capital humain et innovation
    - Gestion des compétences

  • IAE Grenoble

    Grenoble 2013 - 2014

  • IAE Besançon

    Besancon 2012 - 2013 Master 1 Management des Relations Humaines

    Projet individuel :
    - construction du projet professionnel et réflexion sur soit-même

  • Education First International (Barcelone)

    Barcelone 2011 - 2012 /

    6 mois formation Espagnol (Castillan) renforcé

  • Education First International School, New-York (Tarrytown)

    Tarrytown 2011 - 2012 TOEIC

    6 mois formation Anglais renforcé

  • IAE

    Dijon 2010 - 2011 Maîtrise de Gestion Financière

  • IAE

    Dijon 2010 - 2011 Licence de Sciences Economiques et Sciences de gestion

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Paray Le Monial 2006 - 2007 Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales

    avec en parallèle : durant les 2 dernières années : Compagnie professionnelle de Danse Jacques Beguon - Vichy

Réseau

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