Menu

Anne-Lise LEBAYLE

Villeurbanne

En résumé

Diplômée d'une licence économie- gestion parcours AES à l'Université Jean Moulin, Lyon 3,
je suis actuellement étudiante au sein d' IGS, école de référence en Management des Ressources Humaines.

Mes compétences :
AES

Entreprises

  • Boccard - Chargée de developpement RH

    Villeurbanne 2015 - maintenant -Recrutement
    -Formation
    -Missions transverses: parcours d'intégration, livret d'accueil ...
  • Mapi - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2015 - 2015  Logiciel SIRH : mise à jour des données, création de rapports et de procédures d’utilisation dans le cadre la mise en place du nouveau SIRH monde
     Visites médicales : réorganisation et amélioration de la gestion des visites médicales, lien avec la médecine du travail, convocation des salariés
     Paie : saisie des éléments variables de la paie pour la France
     Procédures RH : création de formulaires pour les collaborateurs et de procédures multi-pays
     Missions transverses RH: participation aux réunions DP, au dossier 1% logement et handicap, gestion des tickets restaurants...
  • Lynas corporation LTD - Stagiaire Consultante Junior RH

    2014 - 2014  Amélioration de la Gestion des compétences: Elaboration d’une aide à l’outil d’évaluation pour les managers et les employés.
     Plan de licenciement : Création d’un document pour les managers (contexte, points clef, gestion des réactions du personnel). Développement du script (étapes, Questions/Réponses, assistance) et rédaction des lettres individuelles de licenciement.
     Fermeture du siège de Sydney: Organisation du projet (taches/responsables/timing), mise des places des réunions des managers et suivi de la mise en œuvre.
     Rapport sur l’Egalité Hommes/Femmes en entreprise : Synthèse de l’enquête et envoi à l’agence gouvernementale. Information du personnel par voie intranet.
     Formation spécifique : harcèlement et discrimination
  • Triumvirat - cabinet de recrutement - Stagiaire

    2013 - 2013 - Recrutement : définition du besoin de recrutement, rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, sélection des CV, présélection téléphonique, participation aux entretiens,
    - Gestion de carrière : passation de tests de personnalités (16PF5, EAE, QVP, IOC, etc), rédaction de synthèses, participation aux entretiens de bilan de compétences
  • Comité d’Animation Sociale et Culturelle des Sapeurs-Pompiers du Rhône - Stagiaire

    2012 - 2012 Maitrise des outils gestion (Ressources Humaines)-
    Mise en place d’un kit RH, procédures, déroulé de carrière, accueil de nouveau salarié...
  • BNP Paribas - Téléconseillère

    Paris 2011 - 2011 conseils, fidélisation des clients, informations, ventes

Formations

  • IGS

    Lyon 2013 - maintenant - Administration du personnel
    - Recrutement
    - GPEC
    - Droit du travail
    - Communication interne
    - Santé et sécurité
    - Finance et comptabilité RH
    - Paiement des salaires
    - Logiciel de Paye
    - Économie d’entreprise
    - Communication interne
    - Formation
    - Mobilité Internationale
    - Business English
  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2010 - 2013 Licence économie-gestion parcours AES

    - Droit des entreprises, droit des affaires, droit social
    - Macro et Micro économie
    - Mathématiques
    - Comptabilité
    - Stratégies des entreprises
    - Management des équipes
    - Géopolitique
    - Ethique et Politique

Réseau

Annuaire des membres :