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Moet Hennessy Diageo
maintenant
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CLARINS FRAGRANCE GROUP
- International Internet Project Manager
2011 - maintenant
En charge du développement et du suivi de projets e-commerce, site institutionnel, site évènementiel, mobile, réseaux sociaux… pour les marques de parfums du Groupe Clarins, en collaboration avec l’ensemble des marchés concernés.
- Mise en œuvre des plans d'animation à l'International
- Gestion des appels d'offre
- Gestion de projet : brief, adapter et valider le cahier des charges, suivre les développements graphiques / éditoriaux / techniques, gérer le budget, coordonner les pays pour intégrer les particularités locales, tracking des données et reporting
- Suivi des projets E-commerce : suivi des développements graphiques / éditoriaux / techniques, coordination et interface avec l'équipe E-commerce Groupe pour valider le plan d'animation annuel, suivi de la création de contenus, reporting
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Groupe CLARINS
- Responsable Communication Interne / RH
Paris
2008 - maintenant
* Gestion quotidienne du site Intranet du Groupe (contenus et administration du site): rédaction des actualités du Groupe (lancements produits, partenariats, mobilité, inaugurations…), Tribunes, portraits de collaborateurs, mise à jour des outils organisationnels ; mises en ligne ; évolutions de l’architecture graphique ; suivi des relations avec l’agence web ; statistiques (14000 visites significatives/mois ; traductions…
* Organisation et animation des séminaires d’intégration.
* Responsable de la communication RH du Groupe : relais auprès des candidats, des media et des institutionnels de la politique RH du Groupe Clarins et gestion de l’ensemble des outils de communication RH (création et déploiement dans les filiales d’un site recrutement groupe, communiqués de presse…).
* En charge des relations avec les filiales (20 dans le monde) : présentation de l’outil aux Présidents de filiales, gestion du process de connexion, réalisation de rubriques personnalisées selon les pays, mise en place et animation d’un réseau de correspondants.
* Participation active à l'ensemble des projets portés par la Direction du Développement des Ressources Humaines, en ce qui concerne la formation, le recrutement et la gestion des carrières.
Responsable des actions de communication et sensibilisation autour de l’insertion des travailleurs handicapés au sein du Groupe.
* Gestion de projets diversifiés : refonte graphique et technique du site Intranet, projet de cohésion d’entreprise, outil collaboratif pour le Groupe.
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LVMH - Moët Hennessy Diageo
- Chargée de Recrutement & de Communication Interne
Paris
2007 - 2008
RECRUTEMENT
* Gestion du recrutement sur les populations non-cadre et cadre (commercial & marketing) : recueil des besoins, sourcing, conduite des entretiens, rédaction des synthèses et suivi avec les opérationnels.
* Gestion des relations Ecoles : mise en place de partenariats avec les Ecoles dans le but de développer l'apprentissage.
* Gestion et développement de la mobilité des salariés non-cadres au sein du Groupe LVMH.
COMMUNICATION INTERNE
* Elaboration et rédaction d'un journal mensuel, d'un magazine trimestriel, des communiqués internes et des autres supports de communication (refonte de la plaquette institutionnelle, réalisation d'un Guide Déménagement …).
* Organisation et animation des séminaires d'intégration Entreprise et des autres événements liés à la vie de l'entreprise : Brand Day, réunions du personnel, vœux du Président, etc…
* Gestion de projets : benchmarking des agences de création dans la cadre de la mise en place d'un Livret d'Accueil et d'un Intranet Société, administratrice d'un site éphémère intranet sur la marque J&B (durée de vie 1 an), présentation sur la communication autour de l'intégration des travailleurs handicapés dans l'Entreprise.
