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Anne Marie DE VINCI

MILLY LA FORÊT

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En résumé

1983 à ce jour

Développe des séminaires Intra-entreprise en Communication Interpersonnelle et Systémique, Leadership et Médiation-Gestion de conflits.
Conseil et accompagnement des cadres-dirigeants : développer l'humain au coeur de l'entreprise tout en préservant productivité et atteinte des objectifs.
Développer une mentalité positive ouverte sur l'entraide, la culture du non reproche et de la bienveillance productive pour en finir avec la démotivation, l'attentisme, l'absentéisme, le stress relationnel, et pire, la collusion et les dégâts humains et financiers qu'elle génère par contagion souterraine.
Séminaire et Ateliers de Gestion du Stress, prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux) pour les managers et collaborateurs pour entreprises, institutions.

Séminaires Intra et Inter entreprises. Implémentations, formation et suivi des top-managers pour développer un leadership responsabilisé et responsabilisant. Séminaires en français ou en anglais.

Une équipe de 5 Consultants est là pour toute implémentation d'envergure.

Publications associées : Le Coaching Co-actif, chez RONAN DENNIEL éditeur + Sortir de la boîte, Institut Arbinger chez RONAN DENNIEL éditeur - Best seller mondial

Sites Internet : http://www.ronandenniel-editeur.fr http://www.fairelepas.com

Mes compétences :
Conseil
Consulting
Gestion de conflits
Leadership
Communication
Gestion du stress

Entreprises

  • RelCom Ressources - Managing Director

    1987 - maintenant Détecter et résoudre au coeur même les problèmes relationnels, perte de confiance, d'efficacité et de ressources. Nous proposons des interventions ponctuelles ou des modules spécifiques jusqu'à l'implémentation d'une communication interpersonnelle et de leadership authentiques. La médiation peut en être un début, voire une étape. Implémentation d'une culture d'entreprise basée sur une Mentalité Ouverte et Positive, dédiées à l'entraide réciproque, sans reproches, sans contamination émotionnelle. La joie et la productivité réunies au travail : c'est possible ! Bâtir un leadership au service des équipes et invitant à la co-responsabilisation. Plus de 15 000 personnes (dirigeants, top-managers, managers et collaborateurs) ont déjà bénéficié de nos prestations.

  • AM de Vinci-FORMATION - Managing Director

    1983 - maintenant Consulting et Implémentations en entreprises, institutions et en milieu hospitalier : communication interpersonnelle et cohésion des équipes, médiation, leadership authentique
    Réduction des risques psychosociaux, de l'absentéisme, amélioration édifiante de la Responsabilisation des personnes et des équipes de travail, ambiance de travail authentique. Reprise de marchés, économies sur le plan financier et humain, atteinte des objectifs. Placer l'humain au coeur de l'entreprise est notre vocation première.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Anne Marie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Anne Marie à vos contacts.

Formations

  • Centre International De Sciences Criminelles Et Pénales - CISCP

    Paris 2000 - 2000 Debriefing Psychologique

    Consultante certifiée en Débriefing Psychologique (CISCP - Paris) et E.MD.R. pour aider les personnes souffrant de Stress Post-Traumatique. Suite à agressions, événements de guerre, attentats, catastrophes naturelles, événements traumatiques violents.
    Longue expérience de Traitement des Traumatismes, en groupes de Débriefing ou en Face à Face - selon le contexte / les besoins -, de plusieurs centa

  • Université Paris Descartes

    Paris 1970 - 1977 3ème cycle

Réseau

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