CLERMONT FERRAND
GERER UNE STRUCTURE
o Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure
o Participer à la définition de la stratégie de la structure et être le garant de sa mise en œuvre.
o Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles en vigueur.
MANAGER
o Créer une véritable dynamique collective, pour fédérer l’équipe.
o Développer une vision commune et des modes de travail collectifs et coopératifs.
o Améliorer la motivation en donnant à chacun ses propres raisons d'agir.
ACCOMPAGNER
o Mobiliser et développer les ressources et les compétences
o Conduire et accompagner humainement les changements.
o Gérer les ressources humaines conformément à la politique générale et aux valeurs de la structure
COMMUNIQUER
o Piloter la création des outils et moyens.
o Animer des séminaires ; des réunions.
o Organiser des manifestations ; des conférences de presse.
ANIMER UN RESEAU COLLABORATIF
o Développer des logiques de travail partenariales et articuler l’action de chacun des acteurs.
o Organiser la synergie autour de valeurs partagées et acceptées
o Piloter des projets et en « coacher » les pilotes
DEVELOPPER L’ACTIVITE
o Développer la clientèle et gérer la relation «client».
o Réaliser des actions marketing
o Rechercher et négocier les financements
Mes compétences :
Animation de réseau
Management d'équipes
Management de projet
Gestion Financière et administrative
Pas de formation renseignée
