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Anne Marie ODEYER

SAINT FONS

En résumé

Infirmière de formation initiale en 1980, mes emplois successifs en tant qu'infirmière libérale puis dans le secteur associatif pour la plupart, m'ont permis de me consacrer aux soins à domicile. J'ai obtenu un master 1 direction organisation et stratégie des établissements sanitaires et sociaux en mars 2011 à l’IFROSS pour compléter ma formation initiale.
Pendant 11 ans j'ai assuré en totale autonomie la gestion financière, administrative et sociale de deux services sanitaires et sociaux. Depuis peu je poursuit ma carrière dans un EHPAD ou je peux mettre mon expérience au service du mieux être des personnes âgées et m'épanouir dans mon cadre professionnel, situation rare dans le contexte actuel du médico social.
Je suis curieuse, inventive, polyvalente, responsable. Mon parcours professionnel atypique a été motivé par mon envie de prendre soin dans la globalité des besoins de la personne qu'elle soit usager de mes services, partenaires institutionnels ou salariée dans la structure.


Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Maison rurale de Balan - Formatrice des auxiliaires de vie sociale

    2005 - 2006 formation sur les pathologies, leur incidence sur la santé et les conduites à tenir en tant qu'aVS

  • Association Intercommunale de Soins Infirmiers - Directrice

    2002 - maintenant Novembre 2002 à Janvier 2014
    Directrice pour deux structures
    * CSI
    Création et développement Centre de Santé Infirmier
    Gestions des ressources humaines
    Gestion financière, administrative, environnementale, technique en toute autonomie et responsabilité
    Développement de l'activité du CSI : 2002 1ETP, 2013 10 ETP

    * S.S.I.A.D.
    de 2006 à 2007 : organisation du transfert de gestion du SSIAD de la fonction publique territoriale à une association loi 1901 ; négociation budgétaire avec la tutelle et réalisation d'un plan social pour le personnel territorial en place. Ensuite gestion associative du SSIAD et mise en conformité avec la loi 2002/02

  • EHPAD et SSIAD Ambérieu en bugey - Cadre de santé

    2000 - 2002 Création et développement du SSIAD
    réorganisation des plannings du personnel de l'EHPAD dans le cadre du passage à 35 h et signature d'une convention tripartite. Négociation avec le personnel en place pour obtenir un accord en partenariat avec la direction de l'érablissement

  • SIPAME - Infirmière coordinatrice

    1995 - 1999 Gestion des ressources humaines pour une équipe d'aide soignantes et une secrétaire. Coordination avec tous les partenaires du maintien à domicile
    Suivi des usagers et adaptation des prises en charge en fonction de l'évolution de leurs besoins.
    Suivi budgétaire et élaboration des documents administratifs à transmettre à la tutelle

Formations

  • IFROSS

    Lyon 2009 - 2011 MASTER 1 Direction organisation et stratégies établissements médico sociauxx

Réseau

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