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Anne MEYRIEUX

FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management opérationnel
Management transversal
Gestion des stocks
Business Process Management
Logistique
ERP
Oracle E business Suite
Business Analysis
Lean supply chain
Order management
Management

Entreprises

  • Michelin - Leader Process Engineer

    FERRAND 2018 - maintenant Garante des process Flux Physique pour l'ERP ORACLE e-Business suite.
    Management d'équipe et participation au programme OPE pour la partie Projets.
  • Michelin - Group Process Engineer Pgysical Flow ZBC

    FERRAND 2017 - 2018 Support Marche Courante for Brazil, India, Thailand and China on ERP side and GEODE side. Business part.
  • Michelin - Business Analyst ERP Deploy Monde OPE AVAL

    FERRAND 2014 - 2017 Mise en place des flux Log et Sc entre ERP Oracle et WMS
    Mise en place des process business Log Inde Thailande Bresil Europe
    Mise en place des modules ATP, INV et Flux 3PL WMS avec Oracle
    Gestion des training / Formation / Support au démarrage / Suivi des déploiements
    Mise en place des process Business Log et SC
  • MICHELIN - IM LOGISTIQUE Deployement WMS GEODE in Europe

    FERRAND 2011 - 2014 Facilitateur entre le business et les SI.
    Déploiement du WMS GEODE en Europe pour toutes les lignes produits confondues. Magasin Usine et Magasin General
    Mise en place de process logistiques
    Coordination Equipe SI et Entrepot Usine, Stocks Avancés.
    Garante des process LOG au sein des entrepots
    Evolution business necessaire pour la bonne performance des entrepots
    Standardisation des process Monde

  • C.P.A.M - Gestionnaire de Ressources Chef de projets

    2010 - 2010 Encadrement de 25 personnes
    Gestion des ressources
    Plannifications et affectations, gestion globale projets
    Cellule de crise
  • CAPGEMINI - Ressource Manager

    SURESNES 2005 - 2009 Ressource Manager

    •Affectation de collaborateurs à des missions et suivi de l’activité productive de l’agence :
    - Recueil et qualification des besoins informatiques des clients et placements des collaborateurs de l’unité (besoins nationaux et internationaux)
    - Recherche des collaborateurs disponibles répondant aux besoins des clients en tenant compte des fins de projets prévues et des entrées/sorties des collaborateurs
    - Proposition des solutions d’affectation et arbitrages ,Reporting
    - Participation à des constructions de propositions commerciales et techniques en réponse à des cahiers de charges clients
    • Sous-traitance avec des partenaires extérieurs
    - Qualification, référencement et suivi qualité des sous-traitants en liaison avec les achats
    - Signature des contrats de sous-traitance et respect du processus, clauses contractuelles
    • Activité des Ressources Humaines :
    - Définition des profils types, anticipation des demandes du marché, embauches, formations
    - Gestion des arrivées et départs des collaborateurs
    - Gestion globale des collaborateurs et optimisation du taux d’activité objectif 87 %
    • Gestion du personnel :
    - Mise mettre en œuvre des contrats et accords utilisés par l'entreprise.
    - Suivi et promotion des collaborateurs de l’agence
    • Recrutement :
    - Participation active à la définition du plan de recrutement, études de postes à pourvoir, recueil des candidatures
    - Interlocutrice des prestataires (agence de publicité, cabinets de recrutement, ANPE, APEC...)
    - Actions de communication sur l'entreprise auprès des écoles et forums
    - Suivi du cycle complet de recrutement
  • CAPGEMINI - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    SURESNES 2001 - 2005 Poste : Ingénieur Commercial Confirmé en charge du développement du compte MICHELIN

    Missions :
    - Vente de l’ensemble des prestations de services informatiques du Groupe Capgemini.
    - Responsable de la croissance des affaires sur le compte MICHELIN (+25%)
    - Prospection dans de nouveaux services clients, réponses à des appels d’offre
    - Suivi commercial et humain des collaborateurs en prestation
    - Négociations commerciales avec les Achats du Groupe Michelin
    - Chiffre d’affaire 3 à 5 M€ / Pilotage d’équipes internes et de partenaires extérieurs.
    - Plan de prospection / Analyse et Qualification des besoins du client
    - Validation de la pertinence des solutions et finalisation des propositions
    - Accompagner Michelin auprès d’autres grands comptes pour créer des synergies
  • CCI Clermont-Fd Issoire - Chef de Projet LINX Exportateurs

    2000 - 2001
  • TOURY - Responsable Logistique

    1998 - 2000

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