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Anne MONNET-HOËL

GRENOBLE

En résumé

Après 8 ans d'expérience de montage, suivi et pilotage de projets européens & un Master 2 en conduite du changement, je souhaite mobiliser mes compétences sur des projets locaux d'envergure internationale.

En d'autres termes, j'ai 10 ans d'exp en gestion/coordination de projets (dont 8 sur les projets européens), 8 ans d'exp en plaidoyer, 5 ans de coordination et direction d'équipe avec une spécialisation dans la gouvernance associative, 7 ans comme formatrice avec des publics multiculturels.

Entreprises

  • Institut Francophone de Gestalt et Accompagnement Professionnel - Chargée de la création et du développement de l’IFGAP

    2015 - 2015 Résultats: choix du mode de gouvernance en participatif (animation de réunions utilisant des méthodes participatives), propositions de business models, étude et analyse de marché)
    Activités: budgétisation, accompagner le choix du mode de gouvernance en participatif, recherche de sponsors, suivi et mise en place des formations, communication, animation du site et des réseaux sociaux

  • Activité indépendante auto-entrepreneur - Consultante, formatrice en affaires publiques européennes, projets européens

    Toulouse 2013 - 2015 Je donne des formations en gestion de projets européens et en ‘lobbying ‘ européen. J’accompagne essentiellement des acteurs de la société civile et des pouvoirs publics dans les arcanes de la politique européenne.

  • Sciences Po Grenoble - Chargée de séminaire (prof invitée)

    Paris 2012 - 2014 Séminaire de Master 2 donné sur le fonctionnement de l'Union Européenne, le plaidoyer de la société civile au niveau européen et les politiques de santé publique de l'Union Européenne.

  • European Public Health Alliance - Co- Secrétaire Générale faisant fonction

    2012 - 2012 Responsabilités (en plus des responsabilités ci dessus) : Budget, comptes et projets, Gestion RH de l'ensemble de la structure, Financement: Rédaction des projets et programmes, contrats, conventions, recherches de financements et veille d'appels à projets, Budget: Elaboration des budgets prévisionnels, réalisation des bilans d’activités et reporting financier
    Réalisations: renégociation prêt avec la banque, Soumission d'une demande de financement de 500 000 Euros avec succès.

  • European Public Health Alliance - Manager Communication et Programmes

    2011 - 2013 Responsabilités : Management Départements Communication, et Programme. Formation, Bonne gouvernance
    Recrutement et management d'équipe: restructuration de l'organisation (co-dirigé avec la Sec Gen), gestion équipe, définition programme de formation interne pour l'équipe en place
    Formation: Refonte stratégie de formation, mise en place et délivrance de formations (4-8/an pour organisations, ou en groupe, Professional development Programme, Roma Health Champions)
    Management projets et programmes: veille, proposition, coordination administration et évaluation (Operating Grant, TACTICS, Wiki on health, Evaluation du Professional Development Programme)
    Gouvernance: Préparation des réunions du Bureau, Gestion relations avec membres,
    Communication: Création, mise en place du département communication et refonte de la stratégie communication (Création d'un nouveau site, renouveau charte graphique, nouvelle stratégie média et média sociaux)
    Evénementiel: Organisation et management des Conférences Annuelles à haut niveau (150 pers+)

  • European Public Health Alliance - Manager politiques europénnes

    2010 - 2011 Responsabilités : Mise en place de la stratégie politique de l’organisation
    RH: Formations et management de l'équipe politique Lobbying: Management et Gestion des relations avec les preneurs de décision européens, Gestion des relations politiques et des partenariats stratégiques - Animation groupe: Présidence de groupes de travail—Représentation d’EPHA à des réunions à haut niveau

  • Social Platform - Coordinatrice politique

    2008 - 2010 Responsabilités : Coordination de la mise en place du programme de travail
    Contribution à la stratégie, organisation et planification du programme de travai, Faciliter le consensus entre les membres, Responsable de groupes de travail, Analyse politique, Organisation de réunions et formations, Préparation de matériels de plaidoyer, Membre du Board de la Spring Alliance

Formations

  • Université Grenoble Alpes

    Grenoble 2014 - 2015 Master II

    Conduite du changement organisationnel et approches socio-économiques, Compétitivité internationale et enjeux ressources humaines 
    Sociologie, transformations des organisations et jeux d'acteurs, Communication et gestion de conflits,
    Team building et mises en situation d'intervention , Outils et management des RH (compétences, formation, rémunération)
    Pilotage du changement et contrôle interne ,

  • Institut Ressources (Lasne)

    Lasne 2013 - 2013 Praticien

    Spécialisation PNL et entreprise en Avril 2014.

  • NGO Management School (Genève)

    Genève 2009 - 2009 Essentials of NGO Management

    Une semaine de formation sur les outils et domaines essentiels au Management associatif (projet, RH, gestion des conflits, communication etc)

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2001 - 2002 Master Relations Internationales

  • INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE GRENOBLE

    Saint Martin D'Hères 1998 - 2001 Maîtrise de Sciences Politiques

    Année Erasmus en Irlande du Nord à Belfast, Spécialisation dans la gestion des conflits

Réseau

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