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Nelly DUBOST

MEYLAN

En résumé

Je combine un profil en Ressources Humaines et un profil en Sciences Humaines que j'ai tous deux validés par des Master II.

Cette double compétence me permet de m'enrichir de deux approches complémentaires et de mettre à profits les techniques de sciences humaines dans le travail quotidien d'un service de Ressources Humaines.
Les qualités requises dans les RH sont particulièrement cohérentes avec l'anthropologie. Elles requièrent de l'écoute, de l'analyse des discours, des capacités de diagnostic situationnel, une facilité d'adaptation et une certaine capacité de médiation.

Grâce à des expériences dans le domaine associatif ainsi que dans celui des grandes entreprises, je suis aujourd'hui en capacité de m'adapter à différentes organisations.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Mener des entretiens
Animation de réunions
Redaction et reporting
Management
Gestion des conflits
Conduite du changement
pilotage de formations

Entreprises

  • Université Grenoble Alpes - Assistante Formation

    2017 - maintenant Gestionnaire de formations
    Gestion de projet RH
    Accompagnement des créations de parcours de formations-métiers
  • Université Grenoble Alpes - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France - Assistante RH

    Saint-Martin-d'Hères 2015 - 2015
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France - Chargé d'aide au pilotage

    Saint-Martin-d'Hères 2015 - 2015
  • UPMF - Chargée d'ingenierie formation

    2014 - 2015
  • EDF - Assistante RH

    Paris 2012 - 2013
  • Comité médical pour les éxilés-COMEDE - Chargée d'étude

    2008 - 2008 enquête quantitative et qualitative auprès de la population tamoule réfugiée en France.
  • Les Amis de la Terre - Chargée d'étude

    2006 - 2006 Etude sur la médiation d'un nouveau dispositif au sein du Groupe Rhône-Alpes "Les Amis de la Terre".

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