MEYLAN
Je combine un profil en Ressources Humaines et un profil en Sciences Humaines que j'ai tous deux validés par des Master II.
Cette double compétence me permet de m'enrichir de deux approches complémentaires et de mettre à profits les techniques de sciences humaines dans le travail quotidien d'un service de Ressources Humaines.
Les qualités requises dans les RH sont particulièrement cohérentes avec l'anthropologie. Elles requièrent de l'écoute, de l'analyse des discours, des capacités de diagnostic situationnel, une facilité d'adaptation et une certaine capacité de médiation.
Grâce à des expériences dans le domaine associatif ainsi que dans celui des grandes entreprises, je suis aujourd'hui en capacité de m'adapter à différentes organisations.
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Mener des entretiens
Animation de réunions
Redaction et reporting
Management
Gestion des conflits
Conduite du changement
pilotage de formations
