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Pierre LEFEBVRE

VALENCE

En résumé

Vivement attiré par le domaine du conseil et de la gestion de projets, je suis actuellement à la recherche d’un emploi me permettant d’exprimer ma motivation et mes compétences dans ce domaine.

Ma dernière expérience, au sein de l’entreprise Thales Avionics, m’a permis de participer à la mise en place d’un nouvel outil de gestion documentaire et collaboratif commun à l’ensemble du groupe Thales.

Dans le cadre de cette mission au sein de la direction des systèmes d’information, j’ai pu évoluer dans une équipe en « mode projet ». Ce projet fut l’occasion de mettre en place une planification rigoureuse des activités pour garantir la mise en place de ce nouvel outil de gestion documentaire dans les délais impartis.

J’ai également participé à la mis en place d’importantes activités de conduite du changement :
- conception et mise en œuvre d’un plan de communication,
- organisation et dispense de la formation,
- motivation du management et des utilisateurs,
- animation d’un réseau d’utilisateurs pilotes,
- support / coaching au démarrage.

Ceci permettant de garantir la réussite du déploiement.

Cette dernière expérience m'a donné envie de m'investir et de travailler dans le domaine du conseil.




Mes compétences :
Gestion de projet
Conduite du changement
Cartographie
Analyse des besoins
team building

Entreprises

  • Thales Avionics - Assistant Management gestion documentaire et conduite du changement

    2012 - maintenant Mise en place d’un nouvel outil de gestion documentaire (Team Online)

    - Mise en oeuvre du plan de communication sur le nouvel outil (élaboration des
    supports, organisation des réunions de présentations),

    - Etude avec les différentes entités des types de communauté à créer,
    définition du plan local de déploiement et du plan de migration des données,
    accompagnement à la mise en oeuvre des communautés, actions de coaching

    - Aide à la migration des données des anciens outils vers le nouvel outil :
    recensement, analyse, tri.

    - Conduite de changement auprès des utilisateurs : organisation de réunions
    spécifiques, présentations aux utilisateurs, aide au démarrage des utilisateurs,
    animation de la communauté d’aide du projet Team OnLine…

Formations

  • UPMF Grenoble II

    Grenoble 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines et conduite du changement

    Conduite de projets, compétitivité internationale, team building, droit du travail,
    responsabilité et pratiques d’entreprises, pilotage du changement et contrôle
    interne.

Réseau

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