Cadre de la fonction publique territoriale, je travaille au CCAS de Besançon, établissement public qui développe la politique sociale de la Ville.
Le CCAS est intégré à un pôle qui regroupe services Ville et CCAS, le Pôle Vie Sociale et Citoyenneté.
J'y ai exercé plusieurs fonctions fonctionnelles ou support de nature transversales :
- responsable RH
- responsable du service information statistique documentation
- responsable de la mission évaluation, puis du service Analyse des Besoins et Evaluation.
En septembre 2008, j'ai changé de métier au sein de la même institution en devenant directrice de l'autonomie, c'est à dire de la direction en charge de la mise en oeuvre de la politique municipale en direction des retraités et personnes âgées.
Cette direction compte 200 agents : j'occupe donc désormais une fonction managériale.
Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion de projet
Management
Organisation
Services à la personne