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Anne SEQUEIRA

SAINT NICOLAS DE BLIQUETUIT

En résumé

Après plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, j'ai décidé de me lancer dans la création d'une Maison d'Hôtes en Normandie, projet qui me tentait depuis plusieurs années.

Mes compétences :
Recrutement
DRH
International
Gestion du changement
Relations Sociales
Gestion de projet
Webmarketing

Entreprises

  • Cottage des Bords de Seine - Gestion d'une Maison d'Hôtes en Normandie, Cottage des Bords de Seine

    2015 - maintenant Notre B&B est ouvert !
    Consultez notre site :
    http://www.cottagedesbordsdeseine.com
    ... nous serons heureux de vous accueillir.

    Suivez l'historique de notre projet et nos actualités sur :
    http://blog.cottagedesbordsdeseine.com/

  • MATHWORKS - Senior HR Generalist France, Italy and Spain

    Meudon Cedex 2012 - 2014 Recrutement d'ingénieurs sur les fonctions commerciales et de R&D, accompagnement des managers de proximité, gestion de la formation professionnelle continue, animation des IRP, négociation d'accords d'entreprise, garante de la qualité des process RH internes, administration du personnel.

  • SIEMENS INDUSTRY SOFTWARE (PLM) - HR BUSINESS PARTNER

    2006 - 2011 DRH de la filiale française de Siemens, éditeurs de logiciels dans les domaines du PLM, du MES et du Plant LifeCycle Management.

    Accompagnement du changement, animation des IRP, négociation de PSE, d'accords d'entreprise: seniors, PEI, aménagement du temps de travail.
    Gestion RH d'une fusion/absorption avec intégration sociale: harmonisation des conventions collectives et avantages sociaux.
    Coaching du dirigeant.
    Recrutement d'ingénieurs commerciaux Grands Comptes.
    Animation d'une campagne visant à la sensibilisation des risques psycho-sociaux.

  • MEGTEC SYSTEMS - DRH

    2003 - 2006 DRH Megtec Europe, membre du Comité de Direction.
    Titulaire d'un Green Belt ayant contribué à améliorer la productivité du travail de l'atelier de production français.
    Evaluation des risques, sensibilisation des ouvriers aux risques physiques et à la protection individuelle et collective.
    Recrutement de profils techniciens et ingénieurs en électro-technique; compétences pointues en aéraulique.
    Mise en oeuvre d'un chantier d'évaluation de la performance.
    Création d'un outil de communication interne.
    Management d'une équipe de 5 personnes.

  • TEKTRONIX - HR MANAGER FRANCE, SPAIN, BENELUX

    Les Ulis 2001 - 2003 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines de quatre filiales en Europe et rôle fonctionnel de "HR Business Partner" auprès du Directeur Europe des Services (SAV, Logistique).
    European Compensation & Benefits Manager.

    Accompagnement du changement et gestion des compétences: réorganisation, restructuration, PSE.
    Création d'un outil de communication interne.
    Mise en oeuvre en Europe de la politique de rémunération globale.

  • WHIRLPOOL FRANCE - COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER

    1993 - 1999 Mise en oeuvre de la politique salariale en Europe du Sud : analyses marché, budget, NAO, communication interne.
    Gestion de la mobilité.
    Responsable Administration du Personnel et Paie.
    Optimisation des contrats de frais de santé et prévoyance.
    Management de l'équipe paie.

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 1989 - 1992 Ressources Humaines et Marketing

Réseau

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