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Anne-Sophie BROSSE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Après 10 années en tant que commercial dans le domaine de la prestation de service en ingénierie informatique, je rejoins Infotel Conseil afin de participer au développement des régions Sarthe et Centre.

Infotel recrute : Chef de projets, Architectes, Ingénieurs d'Etude Host où NTiers, Chargés d'Homologation et de recette...

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance, avec un fort encrage régional et une expertise reconnue dans le domaine informatique

Alors n'hésitez pas et postulez à l'adresse : recrutement-rennes@infotel.com

Mes compétences :
AIA
Assurance
COBOL
Dot NET
Gestion des carrières
gestion des carrieres et des competences
Graphtalk
Informatica
Informatique
J2EE
JAVA
Java j2ee
PACBASE
Prévoyance
Recrutement
Recrutement informatique
Ressources humaines
Retraite
Smalltalk
SSII

Entreprises

  • Infotel - Ingénieur d'Affaires

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Ingénieur d'affaires rattachée à la BU Grand Ouest.
    En charge du développement commercial et RH sur les sites du Mans, et pour la région Centre (Orléans, Blois, Tours, Chartres...).
    Offre de services informatiques (prestations intellectuelles). Intervention chez nos clients grands comptes selon différents modes : assistance technique, forfaits, centres de compétences. Domaines technologiques variés : Mainframe, Big Data, Nouvelles Technologies (Digital, Mobilité).
    Recrutement de profils ingénieurs en informatique pour intervenir à tous les niveaux du cycle de vie d'un projet (Chef de projets, Architectes, Pilotes, Ingénieurs d'étude, Testeurs…)
  • Sopra Steria - Responsable commercial

    Paris 2010 - 2015 - Responsabilité grand-comptes : relation achats, gestion des contrats cadres, développement commercial,
    - Prospection de nouveaux comptes : prise de rendez-vous, compréhension des besoins, participation aux référencements fournisseurs, participation à des salons commerciaux, - Recrutement : entretiens de recrutement et embauche en relation avec le service RH, participation à des salons de recrutement,
    - Ressources Humaines : gestion des collaborateurs en mission chez les clients en tant que contact privilégié avec la société, entretiens annuels et du suivi de l'évolution des collaborateurs.
  • Sopragroup - Responsable Commercial

    Paris 2010 - 2014 Secteur : Ingénierie, SI, Assurances,

    Responsable Commercial - Responsable du bureau du Mans pour le compte de l'agence Assurance (Paris, Chartres, Le Mans)

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    - Responsabilité grand-comptes : relation achats, gestion des contrats cadres, développement commercial,
    - Prospection de nouveaux comptes : prise de rendez-vous, compréhension des besoins, participation aux référencements fournisseurs, participation à des salons commerciaux,
    - Recrutement : entretiens de recrutement et embauche en relation avec le service RH, participation à des salons de recrutement,
    - Ressources Humaines : gestion des collaborateurs en mission chez les clients en tant que contact privilégié avec la société, suivi des prestations, prise en chrage des entretiens annuel et du suivi de l'évolution des collaborateurs.
  • Viveris Technologies - Responsable commercial

    RUNGIS 2008 - 2010 - Management commercial : coaching, participation à la stratégie commerciale de la société.
    - Responsabilité grand-comptes : relation achats, gestion des contrats cadres, développement commercial,
    - Prospection de nouveaux comptes : prise de rendez-vous, compréhension des besoins, participation aux référencements fournisseurs, participation à des salons commerciaux,
    - Mise en place de nouvelles offres techniques au sein de la société,
    - Recrutement : recherche de CV, entretiens de recrutement et embauche en relation avec le service RH, participation à des salons de recrutement,
    - Ressources Humaines : gestion des collaborateurs en mission chez les clients en tant que contact privilégié avec la société, suivi des prestations,
  • B2I - Ingénieur Commercial

    Douala 2005 - 2007 Développement de comptes existants (vente de prestations d’assistance technique ou de forfait)
    Prospection de nouveaux comptes : prise de rendez-vous, compréhension des besoins, participation aux référencements fournisseurs, participation à des salons commerciaux,
    Gestion du recrutement : recherche de CV, entretiens de recrutement et embauche en relation avec le service RH, participation à des salons de recrutement,
    Gestion des Ressources Humaines : gestion des collaborateurs en mission chez les clients en tant que contact privilégié avec la société, suivi des prestations, gestion des augmentations en lien avec le Directeur de département.

Formations

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

    Nantes maintenant
  • Université Nantes

    Nantes 2004 - 2005

Réseau

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