Saint-Cloud
Généraliste RH depuis 14 ans, j'ai une connaissance approfondie de la paye et de l'ADP, du contrôle de gestion sociale, de la formation professionnelle et du recrutement.
J'ai eu l'opportunité de gérer en interne et de manière totalement autonome un portefeuille paye et ADP de 120 à 400 salariés dans différentes PME de la région parisienne, structure que j'apprécie tout particulièrement pour la proximité avec les salariés et la polyvalence des postes qu'elle implique.
Suite à une formation sur la gestion de projets RH, j'ai participé à différents projets transverses en RH, dont le changement de SIRH (analyse préalable et rédaction du cahier des charges pour la gestion du temps), la mise en place d’un projet en partenariat avec l’éditeur CEGID pour la mise à jour de l’ensemble des paramétrages du nouveau logiciel FRONT RH installé (activation d’une base de tests, recettage des paramétrages, validation des modifications). Je suis en charge du projet DSN depuis avril 2015, actuellement en phase 1.
J'ai la responsabilité aujourd'hui du contrôle de 770 paies mensuelles internalisées, multi-sites et multi-conventions et procédé en 2014 à l’intégration de 2 filiales, de la création du Kbis de la société à l’intégration en paie et ADP de l’ensemble des collaborateurs.
Pour ce qui est du contrôle de gestion sociale, je réalise les statistiques RH, le bilan social et le rapport Egalité Hommes-Femmes, le suivi de l'absentéisme, le restructuring mensuel. J’ai par ailleurs en charge la construction des fichiers pour les NAO et les augmentations individuelles, la réalisation du budget de la masse salariale et son suivi au mois le mois, le calcul de la PIDR.
J'encadre aujourd'hui 2 gestionnaires paie, dont une à distance, avec pour objectifs principaux le développement d'un véritable esprit d'équipe, la montée en compétences de mes collaborateurs, l'ouverture du service paie vers l'extérieur et la mise en place d'une continuité d'activité en cas d'absences. Pour cela, j’ai fait réaliser différentes procédures en vue d’une harmonisation entre sites et ai contribué à la création d'un intranet RH/ Paie.
Bilingue allemand, je suis titulaire d'un Master en RH obtenu à l'IGS de Paris en 2009.
Je maîtrise les logiciels paie Hypervision d'ADP et Front RH de Cegid.
Ancienne étudiante de Khâgne, j'ai aussi une certaine facilité rédactionnelle et une grande capacité de travail.
Dynamique, fiable, ayant le goût du contact et du service client interne, j'ai à cœur de faire de la paie un outil d'aide à la décision, tout en conciliant professionnalisme, humanisme et respect des valeurs de l'autre.
Mes compétences :
Contrôle de gestion sociale
HYPERVISION
Politique salariale
Droit social
Paie
Recrutement
Formation
Allemand
CEGID Front RH
Gestion de projets RH
Management
