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Anne-Sophie DUCHESNE

Paris

En résumé

Mes compétences :
recrutement
développement RH
ressources humaines

Entreprises

  • General Electric - HR Business Partner / Développement RH

    Paris 2008 - maintenant Accompagnement des managers des business dans les actions de développement RH
    Création et suivi du plan de recrutement, intégration des nouveaux embauchés
    Définition et suivi du plan de formation, et gestion des compétences
    Reporting des effectifs en lien avec le budget établi
    Gestion des mobilités internes
    Lancement et suivi des entretiens annuels : évaluation de la performance, plans de développement
    Préparation et participation aux revues salariales (augmentations annuelles, primes, promotions)
    Revues de personnel en lien avec la stratégie du département (plan de succession, identification de potentiels)
  • THE BODY SHOP L'OREAL - Chargée de Recrutement

    paris 2007 - 2007 - Mise en place d’un process de recrutement de profils commerciaux
    Recueil et analyse des besoins nationaux (cadre, agent de maîtrise, employé, intérim)
    Etablissement et actualisation des profils de postes et annonces
    Définition des outils de recherche et de communication
    Pré-sélection téléphonique de profils qualifiés, conduite d’entretiens, évaluation
    Présentation des candidats aux opérationnels
    Suivi du recrutement (reporting, tableaux de bords) et rédaction des contrats de travail

    - Pilotage du processus d’intégration et de formation des nouvelles recrues
  • Alstom Power - Chargée de Recrutement

    Levallois-Perret Cedex 2007 - 2008 Conduite d’entretiens, compte-rendu auprès des managers, suivi des candidatures
    Création d’outils de reporting hebdomadaires de suivi et d’amélioration du recrutement
    Gestion et sélection des candidatures reçues
    Sourcing de profils qualifiés, pré-sélections téléphoniques des candidats
    Participation aux salons de recrutement des Ingénieurs
    Actualisation, traduction et gestion de la publication des annonces (internes, externes)
  • HSBC France - Chargée de Projet RH Développement

    Paris 2006 - 2006 Direction Générale des Réseaux – Département Développement et Gestion Collective

    Participation au Lancement du programme « Executive Graduates » Jeunes talents Bac+5

    - Recueil et analyse des besoins nationaux (stagiaires école, alternances et jeunes diplômés Bac+2à5)
    - Etablissement et suivi du processus de recrutement
    - Construction et organisation du séminaire d’intégration des Executive Graduates
    - Construction des parcours de formation 2006/2007 en lien avec la DFO
    - Construction du système d’évaluation des Executive Graduates
    - Création d’une communication externe (internet) et interne (intranet)
  • LU CHD (Danone) (1ère partie de Césure) - Chef de Secteur Développement Sud-Est

    2004 - 2004 Marché Hors Domicile (Distribution Automatique, Pétroliers, Grossistes…)
    10 départements du Sud-Est

    - Développement de la présence de LU chez les clients
    - Référencement des nouveaux produits
    - Négociation et mise en place d’opérations promotionnelles
    - Participation aux salons et portes ouvertes
  • LU CHD (Danone) (2ème partie de Césure) - Chargée de Missions RH

    2004 - 2005 Gestion de la Force de Vente : 9 stagiaires + 7 chefs de marché

    - Recrutement des stagiaires de A à Z et relations Ecoles
    - Plan de Formation des nouveaux stagiaires
    - Construction des outils d’animation pour la force de vente
    - Organisation des Comités Ventes mensuels
    - Organisation et participation aux forums de la Distribution Automatique (création de promotions, supports PLV, analyse des retours sur investissement)
  • AGF Epargne Salariale - Stagiaire Marketing

    2003 - 2003 Elaboration de supports de communication (simplification des procédures de souscription au PEE), de benchmark et veille concurrentielle.
  • Architech Information Systems (contrat de qualification) - Apprentie Support Commercial

    2000 - 2002 prospection et relance téléphonique, organisation du suivi commercial, livret d’accueil, comptabilité, logistique, préparation d’appels d’offre.

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