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Anne-Sophie GOETZMANN

LILLE

En résumé

Forte de ma rigueur, mon engagement, ma sensibilité, mon sens de l’écoute et ma souplesse relationnelle, j’ai su me montrer particulièrement efficace en entreprise pour créer un service juridique pérenne et performant pour les salariés français, belges et luxembourgeois tant du point de vue de la gestion des relations individuelles que collectives de travail au sein d'une entreprise. J’ai également su, en cabinet d'avocats, de manière autonome et efficace, conseiller, aider, alerter les clients en assurant la gestion des relations individuelles et collectives de travail de leurs salariés, en réglant les contentieux ,en rédigeant des études juridiques synthétiques, en organisant une veille juridique efficace et en assurant le recouvrement de certaines créances.

Mes compétences :
Prise de décision et réactivité
Planification/organisation
Négociation
Autonomie
Juridique
Confidentialité
Communication écrite et orale
Capacité d'analyse et de synthèse
Gestion de la relation client

Entreprises

  • Conseil Municipal Sillingy - Conseiller Municipal Tête de liste

    2008 - 2011 Création d’une liste d’opposition aux élections municipales, création d’un programme électoral, obtention de 40,38% des suffrages exprimés et 5 sièges au sein du Conseil. Participation active dans la vie municipale au travers des Conseils, des commissions Affaires Scolaires, Travaux et PLU (plan local d'urbanisme)

  • Education - Congé parental d'éducation

    2001 - 2014 Congé parental d'éducation justifié par la nécessaire prise en charge de ma fille présentant un handicap (dyspraxie visuo-spatiale) de manière à lui assurer une scolarité normale.

  • MC CONSULTANTS - Juriste sociale en cabinet d'avocats

    2000 - 2001 - Gestion et suivi des relations individuelles de travail au sein des entreprises clientes : Rédaction des contrats de travail, règlement des contentieux avec le personnel, conventions de conversion, conventions de préretraite progressive.
    - Gestion des relations collectives de travail au sein des entreprises clientes (PME régionales).
    - Recherches sur l’état du droit social, au sujet des modifications des contrats ou conditions de travail, et du transfert de salariés en cas de fusion.
    - Conseil direct des clients en droit social.
    - Recouvrement judiciaire pour le compte des clients.
    - Veille juridique en droit social.
    - Travail dans le respect de la confidentialité.

  • ORSAY GmBh - Juriste en droit social

    1998 - 2000 ORSAY GMbH : Société franco-allemande de prêt à porter appartenant au groupe Mulliez. Willstätt, Allemagne. Juriste d’entreprise pour la France, la Belgique, le Luxembourg, avec pour mission :
    - Mise en place d’un service juridique pour les salariés français (effectifs > 50).
    - Organisation des élections des IRP, gestion, suivi et animation des réunions en qualité d’interlocuteur privilégié.
    - Gestion administrative et juridique des salariés dans leur relation individuelle de travail.
    - Gestion et règlement du contentieux, élaboration et suivi des dossiers prud’homaux en relation avec l’avocat de la Société.
    - Gestion et administration des salariés belges et luxembourgeois dans leur relation de travail.

Formations

  • Université De Liège, IEJE (Liège)

    Liège 1993 - 1995 Double DEA en Droit Européen, major de promotion mention "Grande Distinction"

    Droit économique, droit de la concurrence, droit de l'environnement, droit social, droit des sociétés, droit institutionnel, Politique Agricole Commune, aspects européens du droit international privé, contentieux administratif, histoire de l'intégration européenne, droit de l'homme....
    Mémoire: la situation de l'accusé en matière pénale au regard de l'article 6 de la CEDH

  • Université Robert Schuman : Faculté de Droit, Sciences Politiques et Gestion

    Strasbourg 1989 - 1993 DEUG (premier prix ex-aequo de droit civil et des affaires), licence et maîtrise en droit privé

Réseau

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