PARIS 182008 - maintenantDirection des Ressources Humaines
Management du service RH et des services généraux
* Management d’une équipe de 7 personnes, dont 3 cadres
* Supervision des 200 paies mensuelles et des déclarations induites
* Gestion des relations sociales (CE, CHSCT)
* Gestion et règlement des conflits
Conception et mise en œuvre de la stratégie RH
* Audit du service et mise en œuvre des objectifs stratégiques identifiés
* Développement des compétences et optimisation des ressources
* Négociation des accords d’entreprise libres et obligatoires (formation, égalité professionnelle homme/femme, séniors, travailleurs handicapés)
Direction du Département Paie Avocat
Management du service
* Management d’une équipe de 30 personnes, dont 9 cadres
* Supervision de 4 000 dossiers, 10 000 paies mensuelles
* Recrutement, gestion des profils et des carrières des collaborateurs
* Expertise : conseil aux adhérents, veille sociale (collaborateurs et adhérents)
* Gestion du budget ; mise en place de la facturation, du recouvrement et du contentieux ; suivi des coûts de gestion ; négociations avec les fournisseurs
Développement du service
* Conduite du changement : réorganisation du service et harmonisation des pratiques (mise en place de procédures, méthodes et outils)
