PARIS
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
51 ans, Psychologue clinicien, Conseil RH, expert médiation et gestion du stress et Coach d'équipes dirigeantes en entreprise, Coach habilité Syntec, co-fondateur d'EXCELIA et fondateur d'EmoSense.
16 années d'expérience dans le Conseil en Ressources Humaines (CPA et groupe B. Krief) puis 10 années en Entreprise dans des fonctions de cadre dirigeant (D° Marketing, univers jeux vidéo puis Fournisseur d'Accès Internet).
Chroniqueur radio (RMC - Présentation de profils psychologiques de personnalités ayant marqué l'histoire et intervenant régulier) et rédaction d'articles dans des magazines dédiés à la vie en entreprise : "Huffingtonpost", "Management", "l'Entreprise", ...
Publication d'un ouvrage collectif dédié aux tests de recrutement (99) et auteur Larousse pour l'univers Nouvelles Technologies de l'Encyclopédie Générale, intitulée "Grand Univers Larousse" (2002)
Ouvrage publié en janvier 2008 sur le Management et la gestion des émotions. Dunod/Interéditions -
http://www.dunod.com/pages/ouvrages/ficheouvrage.asp?id=51520
Puis fin 2009 chez Larousse, ouvrage collectif "Entreprise, mode d'emploi".
2010, réalisation avec les ECPA d'un test de mesure de la souffrance et du bien-être des salariés, intitulé "EmoView".
En complément, http://hrspeaks.net/speak/peut-on-objectiver-souffrance-travail
Les situations de souffrance au travail se développent. Comment les repérer, les objectiver et comment agir ?
HR SPEAKS : "Robert Zuili propose de créer un baromètre du "lien social". Mieux : bâtir dans l'entreprise une véritable stratégie du lien social".
Février 2014 chez Fleurus/Mango : "Les clés de nos émotions" http://www.fleuruseditions.com/100-relations-amoureuses-l11372
A paraître fin mars 2014, 4 ouvrages chez Fleurus/Mango
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement social
Coach
Coaching
Conseil
Dirigeant
DRH
Formation
Management
Mobilité
Outplacement
Psychologue
Ressources humaines
Restructuration
