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Tarik BEN BENAISSA

Saint-Cyr-en-Val

En résumé

Jeune Responsable Méthodes en quête d’un nouveau challenge, après cinq années de constante évolution au sein d’Hitachi Computer Products, je suis actuellement à la recherche d’un poste qui me permettrait de relever de nouveaux défis et de poursuivre la mise en œuvre de mes compétences.

Mes compétences :
Pack office
Solidworks
Ergonomie
Lean
Amélioration continue
Kaizen
SAP
Gestion de la production
VSM
Gestion de projet

Entreprises

  • Hitachi Computer Products (Europe) SAS - Responsable Méthodes & Amélioration Continue

    Saint-Cyr-en-Val 2016 - maintenant Manager et standardiser le fonctionnement du service Méthodes suivant des objectifs QCD (7 pers.)

    - Conception et utilisation des outils de suivi de l’activité et d’analyse (tableau de bord, AIC, gestion du plan de charge Méthodes)
    - Pilotage de l’amélioration des flux et de la productivité à travers des chantiers KAIZEN
    - Gestion de projet « Reduce time to Study »
    - Chef de projet VSM entre l’usine et le centre de distribution et définition du flux cible

  • Hitachi Computer Products (Europe) SAS - Ingénieur Méthodes & Amélioration Continue

    Saint-Cyr-en-Val 2014 - 2016 Piloter l’industrialisation d’un nouveau produit dans un environnement international (2 pers.)

    - Définition des moyens communs et des flux de production pour les 3 usines (USA, Japon, France) pour le lancement du nouveau produit « Server »
    - Participation au groupe « Global Kaizen Event » sur 3 usines (USA, Japon, France)
    - Chef de projet d’industrialisation d’un nouveau produit (Gant Project, kick-off meeting, réunion quotidienne de suivi d’avancement)
    - Mise en place d’une démarche participative de conception (intégration des opérateurs par prototypage carton)
    - Projet de ré-implantation globale du site de production (passage de 2 à 7 produits en 18 mois)

  • Hitachi Computer Products (Europe) SAS - Chargé de projet Méthodes

    Saint-Cyr-en-Val 2012 - 2014 Définir et optimiser les méthodes de fabrication d'un atelier de fabrication

    - Ré-implantation de l’atelier « Post Test » (emballage)
    - Gestion vie série de l’atelier « Drivers » (gammes ERP, modes opératoires, flux…)
    - Mise en place d’un servi petit train (pièces magasin) sur l’ensemble de l’usine et système KANBAN sur pièces d’emballage
    - Chantier VSM et mise en flux de l’activité « batteries SAV »

  • Hitachi Computer Products - Stagiaire Ergonome

    2011 - 2011 • Prévention des Troubles MusculoSquelettiques :
    o Mise en place d’une démarche de prévention des TMS et animation du groupe de travail TMS
    o Diagnostique du risque TMS sur 100% des postes (Check-list OSHA)
    • Prévention des Risques Psychosociaux :
    o Création d’un outil de cotation du stress pour le Document Unique
    • Développement de la « culture ergonomie » :
    o Production de communications régulières sur l’ergonomie
    o Intégration de l’ergonomie dans une démarche LEAN

  • Hitachi Computer Products (Europe) SAS - Apprenti Ergonome

    Saint-Cyr-en-Val 2011 - 2012 - Mise en place d’un outil de cotation ergonomique des postes de travail
    - Pilote d’un groupe de travail Lean / Ergonomie
    - Participation aux Gemba Walk sur des problématiques flux, ergonomie, qualité
    - Mise en place d’une démarche de résolution de problèmes (A3, PDCA, Kaizen)

    Mémoire de fin d'étude : « Articulation Lean et Ergonomie dans le cadre d’une démarche de prévention des TMS » (16/20)

Formations

  • Université Orléans

    Orleans 2009 - 2012 Master Ergonomie de la Motricité

    La spécialité ERGONOMIE DE LA MOTIRICITE est membre du Réseau des Ecoles de Management et d’Ingénierie de la Santé (REMIS). Elle forme depuis 2004 des Professionnels de l’Intervention et de la Recherche en Ergonomie.
    Les titulaires de la spécialité Ergonomie de la Motricité sont formés à intervenir sur des missions dans lesquelles le corps et la motricité jouent un rôle important.

Réseau

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