Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion des talents
Gestion des Carrières
DRH
Formation
Gestion du changement
Motivation
Entreprises
La Poste Solutions Business
- Directrice Vie au Travail Direction du Développement Commercial Entreprises
PARIS CEDEX 152015 - maintenant
La Poste (Courrier)
- Directrice des Ressources Humaines DOTC Bourgogne
2012 - 2014
GROUPE LA POSTE
- RRH Filière Systèmes d'Information - DSI GROUPE
Paris-15E-Arrondissement2009 - 2012
NETAPP
- DRH
Sunnyvale2007 - 2008• Accompagnement de la Direction Générale dans la démarche de changement : d’un modèle « Start up » à un modèle « Entreprise »
• Recrutement (+ 20%) et fidélisation des collaborateurs : Le turnover est passé de 30% à 10% en 18 mois
• Politique d’intégration et de suivi des ingénieurs commerciaux et avant vente : Amélioration de la productivité commerciale
• Définition et mise en œuvre d’un plan de formation recentré sur l’accompagnement de la stratégie : Déploiement d’actions lourdes pour le management et la force de vente
HITACHI DATA SYSTEMS
- DRH
Antony2001 - 2007• Membre du Comité de Direction : Définition et mise en oeuvre de la politique RH, conseils, conception et suivi d’outils d’aide à la décision
• En charge de l’ensemble des missions Ressources Humaines : Relations sociales, recrutement, gestion des emplois, gestion des carrières et mobilité, évaluation, politique de rémunération, formation, protection sociale, législation, gestion du personnel et paie, système d’information RH, communication interne
GROUPE BRANDT
- RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX
2000 - 2001
GROUPE BRANDT
- ADJOINTE DRH
1996 - 2000
GROUPE BRANDT
- RESP ADM DU PERSONNEL ET DONNEES SOCIALES
1995 - 1996
CHAFFOTEAUX ET MAURY
- ASSISTANTE GESTION PERSONNEL
