Menu

Annick DEVOS

ORLEANS

En résumé

Psychologue du travail IPRP, spécialisée dans les RPS et la Qualité de Vie au Travail, voici mes domaines de compétences : prévention et démarche RPS, démarche QVT, écoute et soutien psychologique en cas de difficultés ou de questionnements liés au travail, en situation de changement professionnel.

Coach professionnel et Coach préparateur mental certifiée Target je vous accompagne individuellement ou en groupe pour aborder une compétition ou un défi personnel, professionnel, petit ou grand : vous préparer à l’action performante, à gérer vos émotions, à gérer l’erreur et reprendre l'action pendant l’épreuve, à guider un groupe (construction du groupe, régulation de la cohésion, influence au sein du groupe).

J'anime les formations suivantes : QVT, RPS, Prévenir le burnout, bore-out et brown-out, Concilier vie privée et vie professionnelle, Créer des espaces de discussions, Entretien de retour d’absence, Gérer son stress en contexte de pression, Renforcer son estime de soi, Améliorer sa concentration…

Mon objectif est de vous positionner en acteur principal de VOTRE réussite, de vous amener à enrichir votre potentiel de performance pour grandir professionnellement et pour faire grandir votre entreprise.

Mon expérience professionnelle de 20 ans en entreprise et de 6 ans dans la Fonction Publique, ainsi que mes connaissances continuellement renouvelées et enrichies par des formations et mes interventions de terrain, me mènent à cerner rapidement les réalités professionnelles. Je peux ainsi ajuster ma posture et mes accompagnements à la spécificité et à la singularité de chaque situation et aux différents contextes de travail.

Travailler ensemble vous garantit un accompagnement individuel ou collectif sur mesure. Je vous propose de prendre un temps ensemble pour étudier votre demande, explorer vos besoins et convenir d’une démarche outillée adaptée à votre situation particulière.

http://www.workonwork.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Accompagnement
Management
Formation

Entreprises

  • Work On Work - Annick DEVOS - Dirigeante

    2016 - maintenant  Ecoute et soutien psychologique : difficultés ou questionnements liés au travail, situation de changement professionnel, épuisement professionnel, aide au retour au travail, ...
     Prévention des risques psychosociaux  Démarche Qualité de Vie au Travail
     Groupe d’expression sur le travail  Groupe d’analyse des pratiques
     Bilan professionnel et élaboration d’un projet  Coaching professionnel et préparation mentale
     Formation : QVT, RPS, Prévenir le burnout, bore-out et brown-out, Concilier vie professionnelle et vie personnelle, Créer des espaces de discussions, Entretien de retour d’absence, Gérer son stress en situation de pression, Renforcer son estime de soi, Améliorer sa concentration…..
  • Conseil Départemental du Loir-et-Cher - Psychologue du travail, coach et formatrice

    2016 - maintenant Ecoute et soutien psychologique individuel ou/et collectif des professionnels, membre de la commission de suivi professionnel, coaching professionnel et coaching préparation mentale. (1 jour/semaine).
  • Centre Hospitalier de Vendôme - Psychologue du Travail

    2013 - maintenant Ecoute et soutien psychologique individuel ou/et collectif des professionnels (soignant, administratif, technique, ...), démarche RPS (diagnostic RPS, pilote structure RPS), co-pilote du Comité de Pilotage Qualité de Vie au Travail, animatrice d'espaces de discussion sur le travail, membre de la cellule d’accompagnement professionnel, participation aux CHSCT, ...
  • Bureau Veritas - Conseillère en formation

    Puteaux 2007 - 2013 L’accompagnement de clients dans le domaine de la formation en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement m’a permis de connaître les réalités rencontrées sur le terrain par les différents acteurs du monde du travail et dans les différents milieux professionnels (tous types d’entreprises, fonctions publiques, collectivités locales, …) pour faire face à la fois aux contraintes humaines et aux exigences organisationnelles, réglementaires, économiques, environnementales, ...

Formations

  • ANACT

    Lyon 2016 - 2016 Formation Qualité de Vie au Travail

    Acquisition des repères de la QVT - Elaboration d'un diagnotic - Action par l'expérimentation - Mise en place d'une évalutation embarquée - Pérénisation de la démarche au sein de son organisation
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2015 - 2016 Diplôme Universitaire Coaching et performance mentale

    La mission du préparateur mental est d'accompagner le sportif ou le manager vers l'excellence grâce aux stratégies d’entrainement mental issues du sport de haut niveau. Ces techniques d’optimisation du potentiel permettent à la personne accompagnée d’adapter ses ressources psychologiques pour atteindre un objectif déterminé, pour faire face aux situations qu’elle va rencontrer. Avant, pendant et a
  • INRS

    Paris 2015 - 2015 Formation prévention des risques professionnels

    Formation "Acquérir des bases en prévention des risques professionnel"
  • Université Paris 2 Pantheon Assas

    Paris 2013 - 2014 Diplôme Universitaire

    Approche psychosociologique et juridique des RPS, formation à la démarche ANACT.
    Acquisition d'une méthodologie, d'outils et de techniques permettant de comprendre et d'appréhender les risques psychosociaux au travail et de mobiliser les acteurs vers une démarche qualité de vie au travail.
  • Fédération Française Des Psychologues

    Nancy 2013 - 2013 Amener un groupe métier, de collègues, de pairs, …, à analyser collectivement un vécu professionnel à partir de l’exposé d’une situation concrète présentée par un des participants. Cet échange sur une problématique commune permet aux professionnels de trouver ensemble des solutions et de partager les bonnes pratiques. Cela redynamise l’équipe et donne la possibilité à chacun de développer de nouve
  • Bureau Veritas

    Paris 2013 - 2013 Formation de formateur
  • CNAM

    Paris 2011 - 2013 Licence
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2008 - 2014 Psychologue du Travail

    Outils : Clinique de l'activité, psychodynamique du travail, instruction au sosie, autoconfrontation croisée, méthodes psychométriques...
    Approches : Psychologie, sociologie, ergonomie, organisation des entreprises, communication professionnelle, ...
  • Kahler Communication France Process Com Coaching

    Paris 2008 - 2008 Outil permettant de mieux se connaître et d’identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs. L'objectif est de faciliter les échanges entre les personnes dans les situations de communication les plus courantes, notamment en entreprise, et de développer une communication plus efficace,
  • Groupe CAPP

    Paris 2007 - 2007 Formation autobiographie réflexive

    Méthode d’analyse de soi-même entrainant à la réflexivité. Le but est de comprendre les sources de sa relation au travail, de clarifier son désir et ses ressources d’entreprendre, et mettre en œuvre son pouvoir d’action.
  • Université Paris VIII

    Saint Denis 2006 - 2006 DESU Conseil en Ressources Humaines - Coaching

    ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.

    Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réa

Réseau