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Papersign
- Responsable paie
Noisy le grand
2014 - 2016
Papersign group : Responsable paie (250) et de l'administration du personnel en multi sites et multi société. Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (N4DS).
Gestion d'un plan social en avril 2014 suite au déménagement d'un site puis d'un redressement judiciaire en février 2015 : Double paies avec paiement pour partie par l'entreprise et l'autre par les AGS. Etablissement des dossiers pour contrôle par les AGS.
En mai 2015, suite au rachat de la société RP diffusion par la société CS Comlandi : 37 soldes de tout compte avec proposition de CSP. Préparation des bulletins de paies et des dossiers pour validation et paiement par les AGS et création de la nouvelle structure.
Encadrement d'une gestionnaire paie durant la période du plan social.
Gestion d'un parc auto.
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PaperSign Group - RP Diffusion
- RESPONSABLE PAIE
Noisy-le-Grand
2014 - 2016
Responsable paie (250) et de l’administration du personnel en multi sites et multi société. Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (N4DS).
Gestion d’un plan social en avril 2014 suite au déménagement d’un site puis d’un redressement judiciaire en février 2015 : Double paies avec paiement pour partie par l’entreprise et l’autre par les AGS. Etablissement des dossiers pour contrôle par les AGS.
En mai 2015, suite au rachat de la société RP diffusion par la société CS Comlandi : 37 soldes de tout compte avec proposition de CSP. Préparation des bulletins de paies et des dossiers pour validation et paiement par les AGS et création de la nouvelle structure.
Encadrement d’une gestionnaire paie durant la période du plan social.
Gestion de la Formation
Gestion d’un parc auto.
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leclerc
- Gestionnaire Paie
Ivry-sur-Seine
2013 - 2014
Vitry Distribution (5 mois) : Gestion de 500 paies réparties en 5 sociétés ainsi que de la N4DS et des charges annuelles.
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Veolia Water
- GESTIONNAIRE PAIE
Paris
2012 - 2013
Gestion de la paie (150 salariés dont 90% de cadres) - Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Reporting RH -
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Veolia eau
- Gestionnaire Paie
2012 - 2013
: Gestionnaire Paie INTERIM META4 + CHRONOTIQUE
Véolia Eau (VWIS) (10 mois) : Gestion de 150 paies en toute autonomie sur deux entités - population 90% de cadre. N4DS et charges sociales annuelles. Participation et intéressement. - Reporting effectifs, absences, heures.
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Groupe de Boulangers
- Gestionnaire Paie
2012 - 2012
Préparations de tableaux sur Excel en vue de la vérification de la N4DS.
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Facilicom
- Gestionnaire paie
Sucy-en-Brie
2006 - 2012
: Gestionnaire paie CDI SAGE 100 + AXAPTA
FACILICOM, prestataire de service dans les domaines de la propreté, de la sécurité et de l'accueil : 5 500 collaborateurs en France répartis sur 11 agences.
Support sociale et technique paie, écriture d'un livre blanc, reporting - Gestion de 400 paies.
Assistante RRH d'une agence avec management de 2 collaboratrices.
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Facilicom
- GESTIONNAIRE PAIE
Sucy-en-Brie
2006 - 2012
Support informatique et social auprès des gestionnaires paie en région - Gestionnaire paie - Charges sociales mensuelles - GRH opérationnelle
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Association ARVALIS Institut du végétal
- Responsable paie
2005 - 2006
Mise en place de tableaux de contrôles de la paie, charges sociales dans le domaine agricole : MSA.
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Intérims
- Responsable & Gestionnaire paies
2004 - 2005
Responsable, Gestionnaire paies et assistante RH
Missions d'intérim Encadrement d'une équipe de 4 personnes.
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groupe AIR LIQUIDE
- Gestionnaire paie
2002 - 2003
Sté ALSD : Service et matériel médical à domicile, activité de la division santé du groupe AIR LIQUIDE : 1 200 collaborateurs en France répartis sur 51 agences.
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Artacrea
- Gestionnaire paie
2001 - 2002
Commerce des loisirs créatifs : 280 collaborateurs sur 20 sites.
Remise en conformité du réglementaire paie, formation d'une gestionnaire paie débutante.
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interim
- Missions interim
2000 - 2001
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Nord France Construction
- Comptable paie
1999 - 2000
: Sté NFTP, filiale de Nord France Construction : 150 collaborateurs.
Dans le cadre d'un plan social et, en relation avec le directeur d'exploitation, suivi des départs : entretiens de licenciement, transactions, FNE, conventions de conversions, préretraite a mis temps.
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Sté GROUP
- Comptable paie/RH
1996 - 1999
Entreprise de prévention et sécurité : 150 collaborateurs.
Mise en place de cycles de travail dans un centre de télésurveillance d'environ 20 personnes.
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Cabinet comptable
- Assistante
1991 - 1996
: Assistante Cabinet d'expertise comptable
De la saisie de toutes les pièces comptable à l'analyse du bilan et missions de commissariat aux comptes.
FORMATION / LOGICIELS CONNUS :
