Menu

Annie CHICOISNE JANVIER

NANTES

En résumé

Tout au long de ma vie, cette maxime m'a accompagnée "rien n'est acquis mais tout reste possible".

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Risques professionnels
Santé au Travail
Analyse

Entreprises

  • Cfp

    maintenant

  • Pôle Formation des Industries Technologiques - Conseillère entreprises

    2012 - maintenant Conseiller et accompagner les entreprises dans leur logique du développement des compétences.
    Accompagner l'entreprise dans la définition de leurs besoins en formation.
    Analyser et évaluer les besoins de formation.
    Définir et mettre en oeuvre des actions de formation individualisées et modularisées.
    Tenir compte des contraintes environnementales et culturelles.
    Suivre les actions de formation (qualité, bon déroulement, évaluation).

  • VAL SOLUTIONS SANTE & PREVENTION - Consultante formatrice

    2004 - 2011 Analyser une demande afin d’identifier et d’évaluer les enjeux collectifs et individuels
    Évaluer des compétences et connaissances professionnelles
    Identifier, recenser, analyser, des besoins en formation
    Concevoir, animer et évaluer des actions de formation
    Conduire des projets à partir d’une organisation existante et la faire évoluer
    Définir et construire les référentiels de compétences
    Analyser les postes de travail et les risques professionnels associés
    Accompagner aux changements de situation qui découlent des modes opératoires proposés
    Entretenir et développer des relations avec des partenaires extérieurs.
    Assurer une veille réglementaire

  • CFP Talensac NANTES - Formatrice

    2002 - 2004 conception, animation, évaluation d'actions de formations
    suivi de stagiaires en entreprises
    organisation de l'examen final
    rédaction d'un dossier de demande de certification au RNCP
    Elaboration d'une enquête auprès d'entreprises de transports et logistique en vue d'une ouverture de BTS
    Evaluation de connaissances et capacités professionnelles pour Pôle Emploi
    recrutement de stagiaires

  • SMIA - Chargée de centre

    1984 - 2002 Création du centre fixe
    gestion des moyens humains et matériels
    suivi des expositions professionnelles des salariés
    Communication et conseils aux employeurs et aux salariés sur la réglementation en vigueur.
    Mise en place d'un partenariat avec les entreprises, les institutions, les agences intérimaires, les salariés
    Analyse des postes de travail et les expositions qui en découlent
    Veille active sur la réglementation de la Santé au Travail

Formations

  • Université (Nantes)

    Nantes 2007 - 2008 MASTER 2 STRATEGIE ET INGENIERIE DE FORMATION (SIFA)

    Sciences de l'éducation et de la formation - mémoire de recherche : l'autonomie relative des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels : "De quelle autonomie disposent les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels dans le cadre de la mutation de la Santé au Travail"?
    Etude de cas : vers une synergie de compétences
    note juridique : la pluridisciplinarité dans les services d

  • Université (Nantes)

    Nantes 2002 - 2004 Diplôme Universitaire de Responsable de Formation

    Sciences Humaines - mémoire de recherche : Fonction de tuteur et enjeux identitaires
    En quoi est ce important de valoriser la fonction de tuteur pour une personne qui a la charge de transmettre ses connaissances à un jeune ?

Réseau

Annuaire des membres :