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Martine ALAIN-GUILLAUD

ST FLORENT DES BOIS

En résumé

Dirigeante de la SARL REBON'DIR, j'interviens sur différents champs de compétences et auprès de différents publics.

- Secteur de l’entreprise :
* Formations et accompagnements individuels ou collectifs auprès des entreprises :
. Accompagnement de direction et de cadres : Renforcement de la posture de gouvernance et de la posture managériale et affirmation de leur positionnement
. Formation d’équipes : cadre de fonctionnement et analyse de pratiques
. Transmission de savoirs, tutorat, accompagnement vers l'intégration durable en emploi

* Conception et co-animation de projets inter-entreprises en partenariat avec organismes locaux : Réflexions et études avec les entreprises – Construction d’outils/repères.
Quelques thématiques de travail : la diversité en entreprise - les seniors - l'intégration et la fidélisation des salariés

- Secteur associatif :
. Formation à l’écoute de victimes de violences
. Ateliers d’histoire de vie et de développement personnel à partir de l’outil « écriture » ou "parole"
. Ateliers d’écriture autobiographique

- Secteur de l’insertion :
. Remobilisation de demandeurs d’emploi : communication, connaissance de soi et confiance en soi

- Auprès des particuliers :
. Accompagnements individualisés : transition professionnelle et projets, déstabilisation professionnelle ou personnelle, mal-être au travail, perte de confiance, situations conflictuelles…

Mes compétences :
Développement
Développement personnel
Ecriture
Management
Managériale
Transmission

Entreprises

  • Rebon'Dir - Dirigeante

    2010 - maintenant Formation et accompagnement en :
    Ressources humaines et relations humaines
    Rebondissement professionnel
  • Chambre de commerce et d'industrie - Chargée de mission ingénierie de formation et accompagnement

    ROCHEFORT 2001 - 2008 . Diagnostics RH en PME, conseil et formations
    . Conception et animation de projets inter-entreprises en matière de management des compétences
    . Gestion de la formation de la CCI : recueil et analyse des besoins, élaboration du plan de formation, organisation et évaluation des actions de formation

  • Chambre de commerce et d'Industrie - Assistante en ressources humaines

    ROCHEFORT 1985 - 2001 . Coordination et traitement des paies et déclarations sociales
    . Gestion administrative du personnel
    . Animation de formations : initiation paie, droit social
    . Animation groupes de travail (35 H, organisation du travail…)
  • Fleury Michon - Assistante ressources humaines

    POUZAUGES 1980 - 1985

Formations

  • Université François Rabelais De Tours (Tours)

    Tours 2006 - 2007 Master II aux fonctions d'accompagnement d'adultes - option ingénierie d'accompagnement et de formation

    Formation et autoformation - Démarches réflexives et analyse d'expériences - Histoires de vie - Transitions professionnelles,

    Travail de recherche : Accompagnement et effets transformateurs de l'écriture
  • Université Nantes

    Carquefou 2002 - 2004 DURFA : diplôme universitaire de formation pour adultes

    Travail de recherche : la déstabilisation professionnelle et le rebondissement

Réseau

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