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Annie DUCHESNE-PIN

LE CELLIER 44850

En résumé

J'ai choisi de m'investir dans l'accompagnement socio-professionnel des personnes en difficulté pour être au plus près de mes convictions, mes valeurs et pour donner du sens à mon travail, à ma vie.

Mes compétences :
Connaissance Législation du travail
Compétences rédactionnelles
Notions juridiques
Bureautique, traitement de l'info, veille info

Entreprises

  • UNITE EMPLOI du Conseil Général de Loire Atlantique - Chargée d'Accompagnement à l'Emploi

    2014 - 2014 - Accompagnement des publics vers l’emploi : Accueillir, informer, orienter et coordonner toutes les interventions nécessaires à la réalisation du projet d’insertion :
    • Conduire les entretiens individuels de diagnostic socio-professionnel, de bilan, d’orientation et d'évaluation des compétences
    • Instruire les demandes d'aides au projet d'insertion
    • Animer des ateliers de techniques de Recherche d'emploi
    • Aider au recrutement, placement en emploi, rapprochement de candidatures sur offres ; assurer le suivi en emploi avec les employeurs (ACI, EI, Collectivités, Entreprises)
    • Développer le partenariat avec les acteurs de l'insertion et la relation entreprises
    • Maitrise de la bureautique (rédaction, gestion administrative)

  • UNITE EMPLOI Ouest - Saint-Herblain - Chargée d'Accompagnement à l'Emploi - Stagiaire

    2013 - 2013 Relation Entreprises : prospection, présentation de l'offre de services de l'Unité Emploi Ouest ; Connaissance du cadre institutionnel (fonctionnement, partenaires, gestion des dossiers RSA) ; participation aux entretiens individuels et aux réunions tripartites sur les chantiers d'insertion pour les allocataires du RSA socle.

  • MISSION LOCALE du Pays d'Ancenis - Conseillère en Insertion Professionnelle - Stagiaire

    2013 - 2013 Accueil, information, orientation et accompagnement des jeunes 16-25 ans ;
    - Connaissance des dispositifs pour l'emploi CIVIS, PPAE, ANI, CSAJ, aides financières (FAJ, Pack 15-30, Parcours Vacances...) et utilisation d'outils d'orientation (Pass'Avenir) ;
    - Conduite d’entretiens individuels : diagnostic socio-professionnel, TRE (techniques de recherche d'emploi), démarches d'orientation professionnelle (construction du projet pro), orientation auprès des partenaires sociaux (problématiques logement, transport, santé)
    - Participation aux informations collectives avec les centres de formation, réunions tripartites, ateliers collectifs avec les jeunes et les partenaires sur la santé, la formation, l'alternance.
    - Appui à la création du site internet
    - Utilisation du logiciel de gestion des dossiers "jeunes" Parcours 3

  • POINT RELAIS EMPLOI de la COM. COM. LOIRE-DIVATTE - La Chapelle Basse Mer - Chargée d'accompagnement social/professionnel Stagiaire

    2013 - 2013 Accueil des usagers ; Accompagnement STR, appui aux techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation) ; participation aux réunions d'équipe et cellule emploi ; réunions de coordination avec le Potager Associatif (EI) ; Mise à jour des offres d'emploi ; Création d'un questionnaire destiné aux acteurs économiques du territoire.

  • CNAM de Nantes - Chargée d'Accompagnement Social/professionnel

    2013 - 2013 Formation au titre RNCP de niveau III (obtenu)

  • SOFT - (agences de Poitiers et Nantes) - Assistante com. de production audiovisuelle

    1996 - 2012 Gestion administrative, budgétaire, commerciale et logistique des prestations évènementielles ; gestion du fichier du personnel intermittents du spectacle

  • MAXIMUM VIDEO - 86 POITIERS - Assistante Commerciale

    1993 - 1996 Accueil et assistanat administratif et commercial ; polyvalente sur les départements vente, ingénierie, SAV et prestations évènementielles

  • GST ALCATEL C.O. Téléphonie - Courants faibles - 86 Poitiers - Secrétaire comptable

    1990 - 1993 Gestion et suivi de la comptabilité clients de l'agence de Poitiers

  • TODEPA Travail Temporaire - 86 Poitiers - Assistante

    1986 - 1990 Gestion du personnel intérimaire et suivi commercial d'un portefeuille entreprises ;
    Accueil, recrutement du personnel, rapprochement du candidat sur offre, placement des intérimaires et suivi des missions avec les employeurs (BTP principalement) ; gestion administrative des contrats de travail ; remise des salaires et acomptes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :