Mes compétences :
Animation de réseau
Coaching
Développement commercial
Relation clients
Prospection
Management
Partenariats
Promotion des ventes
Relationnel
Entreprises
IPERIA l'Institut
- Responsable Promotion France-Pôle développement
Alençon2012 - maintenantwww.iperia.eu
Mandatée par les branches professionnelles des assistants maternels et du salarié du particulier employeur, responsable d'une équipe de 9 personnes (2 chargés de promotion, 1 coordinatrice plateforme téléphonique, 5 téléconseillères en formation et 1 assistante de service)
ma mission est de développer la professionnalisation des salariés du particulier employeur.
*Piloter l'activité du service et assurer le développement
*Mettre en œuvre la stratégie de développement : conception du plan d'actions et mise en œuvre opérationnelle de la politique de déploiement de l'offre sur le territoire national.
*Promouvoir la professionnalisation des emplois de la famille auprès du réseau des partenaires prescripteurs emploi-formation (conseil régional, conseil départemental, Pôle emploi, maison de l'emploi...) et accompagner les partenaires dans leurs projets de développement.
*Animer le réseau de 380 Organismes de formation labellisés par IPERIA sur tout le territoire et les accompagner dans leur développement.
*Concevoir les outils d'aide à la vente à destination du grand public et professionnels institutionnels.
*Piloter la plateforme téléphonique d'accompagnement au départ en formation dédiée au grand public et aux prescripteurs.
Centre de formation Multimédia
- Responsable Développement Pôle Alternance
2011 - 2011Responsable Développement commercial du Pôle Alternance (équipe de 2 commerciaux et une assitante)
Définir et mettre en place une stratégie commerciale
- Assurer le développement Co et la fidélisation des partenaires
Mise en oeuvre de moyens afin d'optimiser le développement du CA
Conduite de projet pour améliorer les process de l'activité
Mettre en place des actions de communication et optimiser les interfaces commerciales
Gestion administrative des contrats/relation OPCA
Reporting de l'activité
- Optimiser les procédures de recrutement des candidats
Organiser les journées portes ouvertes, les salons et autres évènements
Développer le Sourcing candidats:développer les différents canaux (Pôle emploi,MDEE ...)
Coaching professionnel
- Veiller au bon déroulement des programmes de formation
Interface stagiaires, formateurs, tuteurs des entreprises partenaires
Conduite de Projet d'amélioration des programmes
Proposition de nouveaux "produits"
Groupe HEMA (Ecoles ESM-A-ISEAM-ISEADD)
- Responsable Relations entreprises Coach professionnel
2006 - 2011Relation entreprises
Développement du portefeuille clients
-Pilotage des actions de fidélisation auprès des entreprises partenaires
-Accompagnement des entreprises dans leurs recrutements
Relation étudiants
-Recrutement des candidats
-Animation des séminaires de techniques de recherche d'entreprises
-Elaboration des programmes des ateliers d'aide à l'orientation
-Coaching individuel et collectif
-Gestion des contrats de stage
Dunhill groupe Richemont
- Directrice Adjointe
2002 - 2006Ouverture de boutique(prêt à porter et horlogerie Homme de luxe)
Management d'équipe:
- Recrutement,formation et management
- Reporting et gestion administrative
- Gestion des stocks
Relation clientèle:
- Pilotage des actions promotionnelles
- Merchandising et thêatralisation de la surface de vente.
- SAV
1996 - 2000Organisation d'évènements:
- Logistique des évènements promotionnels: Salons pro et Avant-première
- Actions promotionnelles: accueil des VIP (au stade de Gerland lors des matchs de l'Olympique Lyonnais)
- Assistanat à l'exploitation du site
